2013年青白江教育局面向社会公开招聘45名中小学教师简章(3)

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　　八、公示

　　考核合格者由区人社局确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　九、聘用及报到

　　(一)凡经审查合格被聘用的人员，区人社局为其办理正式接收手续。

　　拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　(二)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)凡被聘用的人员，应当接受受聘学校安排的相关专业培训，而且应当在招聘单位工作满5年以上方可流(调)动，否则应当承担违约责任。

　　(四)凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

　　十、纪律与监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我区面向社会公开招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区人力资源和社会保障局纪检监察科028-83661501)。

　　咨询电话：028-83306371、028-83610190

　　028-83666750

　　附件：1、成都市青白江区2013年面向社会公开招聘中小学教师岗位表

　　2、成都市青白江区2013年面向社会公开招聘中小学教师考务问答
 

　　成都市青白江区人力资源和社会保障局

　　成都市青白江区教育局

　　二〇一三年二月二十八日


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