2013-05-30 16:08:34 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川公务员考试网
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专岗专训，破解公务员录用“人岗匹配”终极标准
“专岗专训”继承了以往阶段培训的优势与特点，并呈现更加专业化、专门化的特点。专岗专训建立在个性化和专业专项的基础之上，而且在部门内部找到专门的岗位进行系统的训练，不仅了解系统内部一般工作流程和具备相应人员素质，做到答题有亮点，而且更加凸显岗位匹配性。
“专岗专训”突出了岗位特征，并对报考同一岗位的考生组织不同的训练以突出岗位所需的各种能力。即通过专项前置课程解决专业专项的问题，通过测评诊断了解个人优势与弱点，从而扬长避短，趋利避害，通过课程教学演练和课后模考强化考生人岗匹配的意识和凸显岗位适应性，在答题中突出呈现考生具备岗位所需的各种能力。
同一系统内容仍有不同岗位，答题中凸显系统专业知识并不能够充分的展示考生的职位匹配性，而只有在继承了以往对系统、部门的了解之上，更加深入、细化到岗位特点的剖析，才能够真正实现人岗匹配，真正符合考官与用人单位对于考生岗位适应性的要求。而且，细化到岗位针对性的进行答题，更能够是考生在答题过程中充分体现以往工作经历当中相似的经验与能力，在内容中彰显个人特色，给考生留下不一样的深刻印象。
“专岗专训”培训体系顺应了公务员面试的发展趋势，符合考官与用人单位招录公务员的相应要求，对于公考培训具有划时代的意义，也是考生有效备战应考的一大福音。
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（编辑：Paelin）
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