成都经开区（龙泉驿区）公开招聘引进“百千万”人才公告

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　　成都经开区(龙泉驿区)公开招聘

　　引进“百千万”人才公告

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　　国家级成都经济技术开发区(龙泉驿区)位于成都市东部，紧邻龙泉山西侧，是国务院正式命名的“中国水蜜桃之乡”，全省经济综合实力“十强县(区)”之一，全省两大千亿产业园区之一。2012年，地区生产总值达631.4亿元，居全省第二，人均GDP超过8.1万元，居全省第一。今年上半年，我区以386.5亿元的GDP总量和19%的增速，晋升为全省冠军。当前，我区正抢抓天府新区龙泉驿区起步区、成都国际汽车城建设战略机遇，加快做大做强汽车产业、奋力推进“汽车龙泉驿、田园龙泉驿、幸福龙泉驿”建设。为贯彻落实区委关于建设“世界级汽车产业城和国际化生活品质城”以及“三最”龙泉驿对干部人才队伍建设的工作要求，吸引更多优秀人才建设龙泉驿，我区正深入推进“百千万”人才引进工程(即：引进一百名高级人才，一千名中级人才，一万名初级人才)。为进一步充实“百千万”人才队伍，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》和中共成都市委组织部、成都市人社局《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》文件规定，按照“公平、公正、公开”的原则，我区拟公开招聘引进70名重点领域急需紧缺型人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：符合招聘岗位应聘资格条件要求高校毕业生和社会在职、非在职人员。

　　(二)应聘人员必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需较高的知识或技能;

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　　3.学历学位要求为全日制硕士研究生的岗位应聘人员须在2013年9月1日前获得国内普通高等院校硕士及以上学历学位证书;海外留学回国人员须在2013年9月1日前获得教育部学历学位认证。学历要求为本科的岗位应聘人员还需具备相应专业技术职称和3年以上工作经验(具体以岗位表为准)。

　　4.年龄要求为35周岁以下(具体以岗位表为准)，且引进后在我区服务时间不低于3年。

　　(三)有下列情况之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.本区机关事业单位正式在编人员、经组织任命或招聘的区属国有公司员工。

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘单位、岗位和人数

　　详见附件《2013年龙泉驿区公开招聘引进重点急需人才岗位表》。

　　三、报名及资格初审

　　(一)报名方式：报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网(网址:http://chengdu.huatu.com/)进行注册报名，不设现场报名。

　　(二)报名时间：

　　网上报名从2013年9月1日00:00至9月12日17:00。

　　审核照片从2013年9月1日09:00至9月12日17:00。

　　资格审查从2013年9月1日09:00至9月13日17:00。

　　网上缴费从2013年9月1日09:00至9月14日23:59，逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　(三)网上报名程序：

　　报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。

　　1.报名注册。报考人员按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片(已经注册的报考人员可直接登录报名，填报职位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对报考人员所传照片的质量在网上进行审核，并在报考人员注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，报考人员需按要求重新上传(咨询电话：028-86150916)。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名，每位报考人员限报一个岗位。

　　2.填报信息。报考人员须如实、准确填写《2013年龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才资格审查表》的各项内容(尤其注意岗位名称及岗位代码的填写要求完整、准确)并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有职称、工作经验、职业技能等条件的，报考人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交材料验证。

　　3.资格初审。考生注册报名成功后须提交资格初审。招聘单位根据报考人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。报考人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆成都人事考试网站查询是否通过资格初审。

　　4.报名缴费。经资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，2科共缴费100元)。缴费成功后，报考人员应及时通过成都人事考试网打印《2013年龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才资格审查表》两份以备资格复审时使用。

　　(四)报名要求：

　　1.必须按公告公布的岗位及资格条件要求报名。请考生务必认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名，《2013年龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才资格审查表》必须如实、详细、准确填写，否则将无法通过资格审查。

　　2.报考人员按照公招的岗位要求报名。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时只能使用第二代居民身份证。

　　3.报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　4.报考者打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘引进期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由报考者本人承担。

　　(五)打印笔试准考证：

　　报考者缴费成功后，于9月24日至9月27日24：00凭报名时注册的真实姓名和身份证号登陆成都人事考试网打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　四、开考比例

　　招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，经龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才领导小组同意可放宽至1:2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于9月22日通过龙泉公众信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网站公告。

　　已缴费但招聘岗位被取消的报考人员，于9月27日16:00时前凭本人身份证到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号4楼)退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

　　五、考试时间、地点及成绩公布

　　考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试两部分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1.时间：2013年9月28日(具体时间、地点见《准考证》)。

　　2.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，各科满分均为100分，

　　3.笔试成绩计算：满分为100分。

　　笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%。

　　4.笔试时须携带本人《准考证》和有效第二代居民身份证原件(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)。

　　5.笔试加分：符合加分条件的，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科笔试成绩按比例折合后)加分政策。请于2013年9月25日17:00前将有效证明材料交成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案办理加分手续(地址：成都市龙泉驿区长柏路248号，联系电话：028-84846499)。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

　　6.笔试成绩公布：笔试成绩和进入资格审查人员名单于10月15日在龙泉公众信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网上公布(www.longquanyi.gov.cn，lqyrsj.gov.cn)，请考生注意查看。

　　7.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审名单：资格复审人员名单根据笔试成绩(含政策性加分)，按报考岗位从高分到低分以1:3或1:4的比例确定(具体以岗位表确定的开考比例为准，下同)。资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在龙泉公众信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网上公布。

　　2.资格复审内容：报考者须提供本人报名时打印的《2013年龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才资格审查表》两份、本人《准考证》、本人有效第二代居民身份证原件(或户口簿)、毕业证书(学位证书)及岗位要求的其他相关证书原件和复印件。

　　3.资格复审合格者现场领取《面试通知书》。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的缺额，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加资格复审(笔试成绩相同的，按照笔试科目《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分依次等额递补)。

　　(三)面试

　　1.面试具体时间、地点见《面试通知书》。

　　2.面试开考比例：按照招聘岗位与面试人数不低于1:3或1:4的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，可适当放宽。仍然达不到放宽后比例或无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

　　3.面试成绩：满分为100分。

　　(四)总成绩公布

　　考试总成绩将于面试结束后4个工作日内在龙泉公众信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网上公布;总成绩相同，按面试成绩从高到低排序(折合分数四舍五入后保留到小数点后两位)。

　　六、体检、考察及定岗

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩(若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序;若面试成绩相同，则按照笔试科目《职业能力倾向测验》成绩从高到低排序，下同)从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。进入体检人员名单及相关事宜，在龙泉公众信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网公布。实际参加面试人数未达到拟聘人员按1:3或1:4比例计算倍数的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他达到相应面试比例岗位进入体检人员(含递补进入体检的人员)的最低考试总成绩。

　　(一)进入体检人员由龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才领导小组通知并在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。

　　(三)体检和考核合格的拟聘人员根据报考岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘者选定聘用单位。

　　因体检、考察不合格或本人放弃等出现的缺额，经龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才领导小组同意，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

　　七、公示、聘用及报到

　　(一)公示。对体检和考核合格的拟聘人员在龙泉公众信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示结束后本人放弃产生的缺额不再递补。

　　(二)聘用。公示无异议经龙泉驿区公开招聘引进“百千万”人才领导小组确认拟聘人员名单后办理聘用手续。

　　拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员如系在职人员，办理工作调动手续。

　　(三)报到。公开招聘引进的人才应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。

　　(四)试用。公开招聘引进的人才按照事业单位人员聘用制有关规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(五)服务年限。公开招聘引进的人才在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离本区。

　　八、待遇

　　本次公开招聘引进人才按照事业单位聘用制管理，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

　　九、纪律和监督

　　公开招聘引进工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证公开招聘引进工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-84850987(成都市龙泉驿区第四纪工委、监察分局)。咨询电话028-84846499。

　　附件：2013年龙泉驿区公开招聘引进重点急需人才岗位表

　　成都市龙泉驿区公开招聘

　　引进“百千万”人才领导小组办公室

　　2013年8月29日

（编辑：admin）