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四川公务员面试:公务员录用面试题型讲解和练习(3)

2013-11-13 14:09:30 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  出题思路:意在考察考生人际交往的意识与技巧。本题为考生提供了“有一定实力,注重个人业绩而忽略人际交往”的假设,他意识到自己的这些不足,需要为此做出努力,你准备做什么,怎么做?

  等次:

  好:全面分析原因,如可能是自己竞争意识太强,太注重个人成绩而忽视了人际交往;或是自己的业绩影响了其他部门的工作,并能切实有效地提出一套增强自己人际沟通的措施。

  中:原因分析不够全,过多讲述同事的妒嫉心理,改革措施不太实际。

  差:考生缺乏人际交往意识和能力。

  练习题

  1、你周围的同志工作任务都比较饱满,而在很长一段时间,领导没有给你安排任何工作,你怎么办?

  2、假如你在机关工作,同一办公室的小王经常打电话与别人聊天,影响了你的工作,而且需你和小王合作完成的任务,常常由你一个人完成。这时,你怎么办?

  3、假如你的一位经常需要合作的同事,和你的工作常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么和他合作共事?

  四、计划、组织、协调能力

  1、定义

  对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

  2、答题要领:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方间的关系;根据现实需要和长远效果做出适当选择,及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

  例题

  1、毕业几年后,有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。你准备怎么做?

  出题思路:考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。要成功地组织一次“校友联谊会”,需要有较强的计划、组织与协调能力。

  等次:

  好:考生有表达的欲望,态度积极。能就计划做出较为详尽的表述,能对经费的筹措,人员的联络、活动的时候、场所、内容,为以后交流所做的安排等做出一个比较完整、清晰的规划。

  中:考生有表达的欲望,并能够抓住大的环节,表现出一定的组织能力,但在计划方面,缺乏预见性,忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。

  差:考生表达欲望不十分强烈,某些重大环节在表述中被忽略掉,一些细节重复表述,明显缺乏基本的计划与组织协调能力。

  2、如果您被我们录用,上任后你认为首先应解决什么问题?为什么?怎么解决?

  出题思路:情境性问题。考察计划、组织、协调能力。考生第一次进入机关工作,有许多事情要做。首先解决什么问题,既取决于考生对社会的了解程度、自我认识和评价、知识面、分析问题和解决问题的能力、思路开路程度,更取决于考生的目标及其后续相应的计划、组织和协调能力。是否能解决问题还要看考生能否协调、并组织方方面面的资源。

  等次:

  好:目标设置得当,根据目标及自身的情况所提出应解决的问题合理、可行。解决问题的措施具体、可行,有条不紊。

  中:所提出的首要解决问题基本合理;解决问题的措施基本可行。

  差:所提出的首要解决问题不可行;解决问题的措施不现实。

  练习题

  1、假如你刚到一个新单位,需要学习的方面还有很多,但领导不会因为你是一个新手,就会降低对你的要求,这时你会怎样做?

  出题思路:情境性问题。考察计划、组织、协调能力。考生需要摸清主要任务的基础,设立自己的目标,然后根据目标进行计划、组织和协调。

  答案要点:考生能正确认识到自己的角色和职责,设立适宜的目标,综合各方面因素进行计划、组织、协调、思路清楚,措施切实可行。

  2、在大学期间,你曾参加过哪些社会活动和实践活动?

  追问:(1)你为什么要参加这些活动?

  (2)哪次活动对你的影响最大,能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗?

  (3)在这次活动中,别人是对您怎么评价的?您自己又怎么评价的?

  (4)从这次活动中,你学到了什么?

  出题思路:行为性问题。考察计划、组织、协调能力。任何一次活动都有目的。每个人在活动中承担的角色都是不一样的。根据活动的目的,及自己在该活动中的角色,对相应的资源进行调配,合理的计划、组织、协调。

  答案要点:参加活动的目的明确。根据目的,及自己在该次活动中的角色和职责、综合各方面因素进行计划、组织、协调、思路清楚,措施切实可行,并达到了比较好的结果。

  3、某机构要在本市各个高校毕业班进行择业观的调查,如果请你来组织的话,你准备怎么做?

  五、应变能力及自我情绪控制

  1、应变能力

  1定义

  在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。

  2 答题要领:思维反应敏捷,情绪稳定,考虑问题周到。

  2、自我情绪控制 (编辑:admin)

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