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四川分校

  成都西岭水务投资有限公司是具有独立法人资格,集项目建设、工程施工、资本运作、资产运营、投融资于一体的综合性国有资产投资公司。根据公司发展和业务需要,决定面向社会公开招聘工作人员5名。

  一、招聘原则

  公开报名、统一考评、平等竞争、择优聘用。

  二、招聘人数及工作岗位

  招聘人数:5名

  招聘岗位:工程建设部工作人员1名(部长培养方向),投资发展部工作人员2名(部长培养方向1名、工程技术方向1名),资产运营部工作人员2名(资产运营管理方向1名、综合工作方向1名)。

  根据工作实际情况,由成都西岭水务投资有限公司在相关岗位统一调配使用。

  三、报考条件

  (一)拥护中国共产党,热爱祖国,善于沟通,热心水务事业工作;

  (二)遵纪守法,品行端正,道德良好,敬业乐业,有吃苦精神和较强的工作责任感;

  (三)其他专业要求:

  1、工程建设部工作人员(部长培养方向):

  男性,水利工程类、给排水工程或工业与民用建筑类专业,有8年以上相关工作经验,3年以上工程管理岗位经验,具有中级及以上技术职称,有工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力。有相关工程管理业绩证明者优先。具有大学专科及以上文化程度,年龄在40周岁以下。

  2、投资发展部工作人员(部长培养方向):

  金融、财务、经济管理等相关专业;具有企业融资基础性工作经验,擅长拓展融资渠道。有2年以上金融类行业从业经验或3年以上财务管理工作经验。熟悉银行贷款业务流程,吃苦耐劳,协调组织能力强,具有平台公司融资工作经验优先。具有大学专科及以上学历,40周岁以下。

  3、投资发展部工作人员(工程技术方向):

  男性,水利工程类、给排水或工业与民用建筑类专业,有5年以上相关工作经验,并具有初级及以上技术职称,有工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力。有水利水务工程建设业主代表工作经验者优先。具有大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下;

  4、资产运营部工作人员(资产运营管理方向):

  经营管理及相关专业,有5年以上相关工作经验,熟悉投融资相关政策,有良好的企业管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力,具有资产管理职称者优先。具有大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下。

  5、资产运营部工作人员(综合工作方向):

  有3年以上相关工作经验,熟悉行政类办公流程,具有较强的文字写作能力和语言表达能力,具备良好的组织协调和人际沟通能力,熟练操作计算机办公软件,熟悉各项公文的写作技巧,具有企事业单位相关岗位工作经验者优先。具有大学专科及以上文化程度,年龄在30周岁以下;

  四、报名时间、地点和要求

  (一)报名时间:

  2014年4月25日— 5月9 日,上午9:00--12:00 ,下午13:00--17:00(工作日)。

  (二)报名地点:

  成都市大邑县晋原镇东濠沟北街199号二楼(成都西岭水务投资有限公司综合财务部)。

  报名者携带1寸近期同底免冠照片2张,身份证、毕业证书、资格证书及其他相关证书(证明)材料原件,并附复印件各一份,自制简历一份,并填写《报名表》。考生不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消面试、聘用资格。

  五、资格审查

  由成都西岭水务投资有限公司进行资格审查,经资格审查合格者方可参加考试。

  六、考试方式及考试时间、地点

  考试方式为面试,资格审查后一周内通知进入面试人员,其他未进入面试人员不再通知。面试内容包括语言表达能力、应变能力、业务水平测试。面试满分100分。

  1、开考条件:资格审查后每个职位的应聘人数与录取数达到2:1的条件下开考。

  2、面试时间:另行通知。

  3、面试地点:成都西岭水务投资有限公司

  4、凡在规定时间内未参加面试者视为自动放弃。

  七、体检

  根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结束后在体检合格人员中按1:1的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用,出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。

  八、公示

  (一)根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后,由成都西岭水务投资有限公司在大邑公众信息网上公示5天。公示期满合格后,成都西岭水务投资有限公司向拟聘用人员发拟聘用通知。

  (二)因公示不合格产生的缺额,公司可以根据岗位符合要求条件,决定是否依据报考岗位面试总成绩依次递补,如递补,则对递补人员进行公示。

  九、管理及待遇

  (一)拟聘人员在接到成都西岭水务投资有限公司拟聘用通知后,须在规定的时限内到成都西岭水务投资有限公司报到。逾期未报到者,视为自动放弃。

  (二)聘用人员试用期为三个月,试用期内考核不合格的,则结束试用,不予录用。定向培养为部长职位的人员在试用期合格后进入职位试用期,职位试用期为三个月。部长试用期考核不合格的,由公司通知其不胜任原因,录用为普通工作人员。试用期满合格转为正式人员后,由成都西岭水务投资有限公司按《劳动合同法》规定与聘用人员签订劳动用工合同,并由成都西岭水务投资有限公司按照有关规定负责为聘用人员办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。

  (四)聘用人员由成都西岭水务投资有限公司人员进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核,考核不合格者予以解聘。

  (五)薪酬

  1、部长,试用期薪酬4500元/月,正式聘用后年薪7万以上。

  2、工作人员,试用期薪酬3000元/月,正式聘用后年薪5万以上。

  3、公司依据公司的业绩,每年根据考核结果,为员工提供有竞争力的薪酬和职位发展空间。

  以上薪酬包含五险和个人所得税,采用基薪加绩效模式,基薪按月发放,绩效在年终考评后一次性发放。

  十、纪律和监督

  为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,此次面向社会公开招聘工作人员工作,在县纪委、监察局,县人力资源和社会保障局监督、指导下,由成都西岭水务投资有限公司按照有关规定具体组织实施,同时欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:大邑县纪委监察局88222243)。

  十一、本公告由成都西岭水务投资有限公司负责解释。

  咨询电话:88331717、15928833616

  二〇一四年四月二十四日

(责任编辑:梁淑梅)
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