上海银行总行部门社会招聘26名工作人员的启事

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　　上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。

　　目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2015年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。

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　　为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来!

　　一、基本条件

　　1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;

　　3、原则上年龄35周岁(含)以下，身体健康;

　　4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

　　5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;

　　7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;

　　8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位汇总

 

序号	单位	招聘岗位
（一）	总行公司业务部	授信部评审岗（1人）	授信部审批岗 （1人）	产品经理岗（1人）
（二）	总行投资银行部	债券业务营销推进岗（1人）	并购业务营销推进岗（1人）	股权融资营销推进岗 （1人）
		新三板营销推进岗（1人）	资产证券化营销推进岗（1人）	研究与咨询顾问岗（1人）
		销售交易岗 （1人）	机构合作业务推进岗（1人）
（三）	总行金融市场部	票据业务部票据业务管理岗（1人）
（四）	总行资产管理部	产品管理部产品设计岗 （1人）	产品运作部产品管理岗 （1人）	投资交易部交易岗 （2人）
		市场营销部市场营销岗（1人）	市场营销部项目管理岗（1人）	风险合规部负责人 （1人）
		风险合规部风险管理岗（1人）
（五）	总行渠道管理部	市场营销岗（1人）	产品管理岗（1人）
（六）	总行审计部	业务审计岗（2人）	非现场及IT审计岗（2人）

　　三、 招聘岗位信息

　　(一)总行公司业务部

　　1、授信部评审岗

　　岗位职责：根据国家法律法规以及我行授信政策，对公司本外币涉信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求;根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案;配合审批人完成与授信审批相关的其他工作。

　　资格条件：3年以上公司信贷业务从业经验;具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑;熟悉各类对公授信业务品种以及监管政策;对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征;较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力;具有较强的财务分析、文字综合与语言表达与能力。

　　2、授信部审批岗

　　岗位职责：对授权范围内的业务进行审批、参与贷审会审议及投票;负责参与对公授信政策及相关制度的制定工作;根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案;定期与经营单位进行沟通，加强对经营单位授信工作的培训与指导，帮助提升送审质量;根据要求完成与授信审批相关的其他工作。

　　资格条件：8年以上公司信贷业务从业经验;具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑;熟悉各类对公授信业务以及监管政策;对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征;具有较强的风险和收益综合平衡考量能力;具有较强的文字与语言表达与能力。

　　3、产品经理岗

　　岗位职责：负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价;研究外部经济及金融环境、市场需求等，提出产品创新计划;负责新产品的评估、立项、开发等;负责制定产品的营销策略，指导经营单位开展营销工作;参与总分支行联动营销和跨部门交叉营销，协同设计全行重点客户的综合金融服务方案;上级领导交办的其它工作。

　　资格条件： 3年以上银行公司业务从业经验，有过产品研发及管理经验的优先考虑;熟悉公司业务产品和相关政策，具备较强的外部金融环境及政策敏感性，以及一定的创新意识和能力;较强的文字组织能力及数据分析能力。

　　(二)总行投资银行部

　　1、债券业务营销推进岗

　　岗位职责：负责债务融资工具的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广;完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略的建议。

　　资格条件：具有会计师事务所、评级机构、商业银行、投资银行、证券公司等金融机构2年以上工作经验;具备债券承销、公司评级等相关工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神、能适应出差。

　　2、并购业务营销推进岗

　　岗位职责：负责并购业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购业务的市场推广;完成并购项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计并提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等等建议。

　　资格条件：具有投资银行、会计师事务所、证券公司、信托公司等2年以上工作经验;具备跨境并购业务工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　3、股权融资营销推进岗

　　岗位职责：负责股权融资业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施股权融资业务的市场推广；完成股权融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计并提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等等建议。

　　资格条件：具有投资银行、会计师事务所、律师事务所、资管机构、信托公司等2年以上工作经验;具备股权融资业务工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　4、新三板营销推进岗

　　岗位职责：负责协助经营单位营销新三板挂牌项目;负责配合经营单位共同对企业初步尽职调查，判断企业是否符合新三板挂牌条件;负责协助经营单位向企业推荐新三板挂牌主板合作券商;负责配合召开中介机构协调会，协调项目组完成新三板推荐挂牌的工作推进;负责协助经营单位挖掘新三板挂牌企业潜在融资、并购等需求，对接行内相关业务部门以及行外合作机构，共同提供综合金融服务方案。

　　资格条件：在知名会计师事务所或律师事务所或投行从业3年(含)以上，有券商新三板挂牌推荐工作经验者优先;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、学习能力较强、能适应出差;能独立把握项目进度，熟练掌握新三板挂牌推荐挂牌每个阶段的工作要求;有团队领导者的经验，能组织协调经营单位和项目组高效完成相关工作。

　　5、资产证券化营销推进岗

　　岗位职责：负责资产证券化业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施资产证券化业务的市场推广;完成资产证券化项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计并提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等等建议。

　　资格条件：具有投资银行、基金子公司、证券公司、会计师事务所等2年以上工作经验;具备资产证券化业务工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　6、研究与咨询顾问岗

　　岗位职责：研究制定投资银行业务中长期发展规划和策略，跟踪和收集境内外宏观经济、资本市场以及投资银行同业的相关信息，开展与投资银行业务有关的市场调研、行业研究分析等工作;投资银行产品创新研究，开展投行类财务顾问业务相关营销推进与业务管理;为分支行提供技术支持或协助方案设计，与外部咨询研究机构开展合作。

　　资格条件：具有投资银行、证券公司等2年以上研究工作经验; 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　7、销售交易岗

　　岗位职责：开展债务融资工具的簿记发行和销售等投行类产品的市场销售及管理;沟通协调相关金融机构和中介机构，开拓与维护境内外投资者队伍;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导。

　　资格条件：具有投资银行、基金公司、证券公司等2年以上工作经验;具备投行业务销售工作经验的优先;具备较强的沟通协调能力，工作耐心细致，学习能力较强。

　　8、机构合作业务推进岗

　　岗位职责：建立并管理投行战略合作伙伴库，开展与保险资管公司合作，组织推动并管理保险债权计划综合金融服务，开发财富管理产品;发售财富管理产品所募集资金的投资及相关流动性管理;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导。

　　资格条件：具有资管机构、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验;具备资产管理相关工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　(三)总行金融市场部

　　票据业务部票据业务管理岗

　　岗位职责：负责协助制定票据贴现业务管理工作计划;负责票据贴现业务管理工作计划的落实;负责贴现业务的营销推动管理工作;负责经营单位日常贴现业务的监控和风险管理工作，负责对经营单位的贴现业务检查;负责就贴现业务与监管机构进行沟通和处理监管机构对我行贴现业务检查;负责贴现市场的研究工作，并撰写相关研究报告。

　　资格条件：3年以上商业银行票据贴现业务管理经验;具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，有总行或总部经验者优先。

　　(四)总行资产管理部

　　1、产品管理部产品设计岗

　　岗位职责：负责协助制定产品发行计划工作;负责资产管理产品的设计、创设和创新工作，负责产品的监管报备工作;负责资产管理产品同业市场的研究工作，并撰写相关研究报告;负责产品销售文本的制作工作;负责产品的开户管理工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;2年以上信托、券商、基金、保险产品设计或投资运作相关工作经验，有总行或总部上述工作经验者优先;具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，良好的外语读写能力和数学基础。

　　2、产品运作部产品管理岗

　　岗位职责：负责资产配置组合管理工作;负责部门的流动性管理工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上资产投资、产品管理相关业务工作经验，投资业绩良好;较强的固定收益资产交易研究能力，具备良好的文字表达能力、沟通能力，良好的外语表达能力。

　　3、投资交易部交易岗

　　岗位职责：负责根据指令开展外币、权益类资产、固定收益、衍生品交易及相关资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;负责协助相关业务客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台帐和日志。

　　资格条件：硕士及以上学历;2年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。

　　4、市场营销部市场营销岗

　　岗位职责：负责资产管理产品的品牌建设;负责资产管理产品的销售管理工作;负责资产管理业务的直营渠道建设工作;负责资产管理业务的市场拓展工作。

　　资格条件：1年以上资金业务工作经验;具备良好的沟通、营销、协调能力，良好的外语读写能力。

　　5、市场营销部项目管理岗

　　岗位职责：负责协助制定相关业务制度工作;负责资产管理产品中配置结构化融资资产的引入、风险审查及后续管理工作;负责合作方的准入管理工作、日常协调工作及交易指令检查工作;负责直接投资的结构化融资资产的尽职调查工作、信用报审工作;负责维护相关业务台帐和日志。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上信贷、风险审批或结构化融资交易工作经验;具备良好的沟通和协调能力、较强的营销能力和风险防范能力、良好的外语能力。

　　6、风险合规部负责人

　　岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。

　　7、风险合规部风险管理岗

　　岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。

　　(五)总行渠道管理部

　　1、市场营销岗

　　岗位职责：负责移动互联网渠道业务营销队伍建设和管理,制定营销人员或合作伙伴的资格准入、业务培训等计划;负责制定与规划移动互联网渠道业务的品牌建设，并组织移动互联网渠道业务的各类品牌推广、营销活动、宣传公关等工作;负责编写市场研究分析和产品销售分析报告;负责市场各类数据的采集、统计、分析工作;负责组织推动、开展各项移动互联网渠道业务市场营销活动、竞赛活动;负责指导、培训各地分支机构开展区域营销活动。

　　资格条件：熟悉互联网金融、电商、电子银行、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务;3年以上金融业务或市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有销售、市场团队的组建、管理、培训、运作等管理经验者或组织大型市场营销活动或品牌推广经验者优先;具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力，具有较强的资源整合、配置能力。

　　2、产品管理岗

　　岗位要求：负责收集同业相关移动互联网渠道产品创新信息，研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据;负责移动互联网渠道产品创新规划及制定年度计划，并推进按计划完成;负责完成移动互联网渠道产品创新相关的需求分析、客户体验、验收测试、业务培训、产品后评估等工作;负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划，并推进按计划完成;负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认;协助拟定创设和引进产品的需求分析;协助完成创设和引进产品的验收测试;负责创设和引进产品的业务培训、指导。

　　资格条件：熟悉国内外互联网银行的发展动态，了解相关银行产品知识和金融监管法律法规，对电子银行相关渠道或移动互联网渠道有较深入研究;3年金融或金融IT从业经验，具有一定的管理工作经验，有相关研究工作经历。

　　(六)总行审计部

　　1、业务审计岗

　　岗位职责：负责实施授信、营运、外汇、金融市场、投行或财务等业务的审计;定期对相关业务的风险管理及内控状况进行检查、评估和评价;定期收集、整理、分析相关业务管理方面的政策、制度、流程，编写审计提纲，提出审计模型需求;负责与总行业务相关部门的日常沟通与联系，及时收集并掌握业务发展及管理状况。

　　资格条件：5年以上银行从业经验，熟悉银行监管政策和要求，掌握相关业务的政策、制度、操作流程、业务风险特点及控制要求，具有较强的风险合规意识和风险识别能力;有较强的学习能力和逻辑思辨能力，具备较好的沟通及文字表达能力，能够适应出差工作;诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，有较强的责任心和良好的团队合作精神;有中级职称或持有FRM、CPA、CIA等专业资格证书者优先。

　　2、非现场及IT审计岗

　　岗位职责：负责开展非现场审计和监测，分析业务数据，开发审计模型，搭建指标体系等;负责实施信息科技审计，定期对信息科技系统、信息科技风险及内控状况进行检查、评估和评价;定期收集、整理、分析信息科技运行及管理方面的政策、制度、流程，编写IT审计提纲;配合现场审计项目，通过对业务数据的查询、筛选和分析，为现场审计提供技术支持;负责计算机辅助审计系统的维护工作。

　　资格条件：3年以上银行系统开发经验，熟悉数据库、主机操作系统和相关业务系统数据结构，了解银行主要业务风险的特点及控制要求，具有较强的风险合规意识;具有业务岗位从业经验或数据统计分析工作经验者优先;有较强的学习能力、逻辑思辩能力和数据分析能力，具备较好的沟通及文字表达能力;诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，有较强的责任心和良好的团队合作精神;有中级职称或持有CISA、CISSP等专业证书者优先。

　　四、报名方式

　　1、应聘者请于2015年9月30日(周三)前，登录上海银行官网(www.bankofshanghai.com)“人才招聘”栏目进行申请;

　　2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位。

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（编辑：Paelin）