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2016年国家公务员面试——综合分析现象类答题技巧

2015-12-31 11:56 四川人事考试网 http://sc.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  2016国家公务员面试——综合分析现象类答题技巧

  四川分校 郭洪刚

  随着中国改革进一步的加快和深入,国家公务员考试也在不断的走向科学化、规范化。新一届的政府领导对政府改革的力度也在加大,当然也包括国家招录人才的改革政策和制度。作为一名公务员培训老师,对这一点变化是很有感触的,因为在上课的过程很多学员会问我,为什么最近的几年的公务员考试变的越来越难、竞争越来月激烈。当然,这和国家的缩编有一定的关系,我想更重要是公务员考试制度的改革,我想各位考生应该有所了解,在很多地方公务员考试面试环节的分量已经占到一半的分量,面试的好坏直接关系到你这次公务员考试成败。那么面试不仅仅是考察一个人智力和所掌握的知识的多少,考察的是一个学员综合能力。因此,在这里和大家探讨一下公务面试中一个必考且分量比较重的一种题型——综合分析题。

  如果大家对面试有所了解的话,应该知道面试一共分为五种题型,也就是在各个公考网站以及书籍上大家看到的自我认知、应急应变、人际沟通、组织管理、综合分析。那么在和五种题型之中,综合分析是最难而且是公考必考的一种题型。因此,各位考生必须对综合分析引起高度的重视,从而使自己在面试过程取得好的成绩,获得考官的认可。那么接下来我们就谈谈综合分析题——现象分析。

  首先我们要明白综合分析——现象分析考官要考察的我们那些能力,这个我们在作答一种题型的时候一定要有个清晰的认识,这样才能回答其来才能更好的符合考官的要求。据我们老师的经验以及和有些面试考官交流而得知,综合分析——现象分析主要考察以下几个方面:一就是考生分析出现象反映的本质问题;二是分析这一现象有哪些影响;三是要找出这些现象的原因;四是给出完善或者解决现象中反映的问题的对策。这是综合分析题考官考察的几个基本要素。

  其次就来谈谈综合分析题的解题思路,一种现象的产生一般情况下都是在一定背景下产生的,所以再作答这种题型的时候可以先叙述或者讲概括一下产生的背景。然后在概述一下这种现象反映的本质问题,有些考生说老师我看不出这种现象产生的背景和现象的本质是什么,这也是很多考生经常问到的一个问题,针对这个问题怎么办呢?在这里给大家讲一种简单的方法,这种方法虽然不能让你的答题出现亮点,但是可以让你至少遇到这种问题不卡。当现象被产生的背景和本质你看不出来的时候,你就直接分析这种现象有些那影响来作为切入点来作答。当然这里的影响有好的影响和坏的影响,很多考生一说影响就会写向负面的东西去想,其实并不是这样的。那么接下来就要分析这种现象产生的原因,如果是好的影响是不是没有原因了,当然这个时候你可以不分析原因,有些考生说老师我一定要分析原因,其实也是可以的,那么你就问自己为什么会有那么好的影响的,是不是相关方面做了什么,为什么以前没有产生好的影响呢?是不是以前大家没有认识到这个问题呢?这个时候你的原因就出来了。影响和原因已经出来了,那么接下大家想想如果是一个坏的影响和坏的原因要不要你给出对策来解决呢?避免谈不上,最起码可以减少这种现象产生的次数。所以说这个时候就要求我们给出解决这一现象的对策或者措施,可能有些考生会问老师,那好的影响怎么提对策呢?大家想想,既然是好的影响,是不是要求其更好,发挥更大影响呢?这个时候就是要求我们提出对策来弘扬和提倡。最后的时候我们在结合自己或者国家的大政方针政策作出总结就可以了。以上就是综合分析——现象分析的解题思路。

  再次我们就来谈谈综合分析的解题方法,刚刚讲了分析影响、原因以及提对策那么有哪些方法呢?这里给大家介绍两种方法:一是主题分析法;二是维度分析法。那么什么叫主体分析法,有哪些主体呢?从宏观角度来讲的话有政府和社会;从中观来讲的话有企业、学校、社会团体、媒体以及相关机构;从微观来讲的有个人和家庭。无论是找原因、谈危害、谈意义还是提对策,都可以围绕现象涉及的主体展开阐述, 即考虑对“谁”有意义,对“谁”有危害,“谁”出现了自身原因,外部有哪些原因对主体产生了影响。这是主体分析法。那么下面我们来看看维度分析法,维度分析法有一下维度:一是观念层面,具体包括传统观念、封建思想、社会风气影响、利益驱动、教育欠缺;二是制度层面,具体包括法律法规的滞后性、法律的缺陷、 制度不完善、体制存在弊端、尚未形成有效的机制;三是监管层面,具体包括政策执行的变形、监督工作不力;四是技术、投入层面,具体包括技术漏洞、资金短缺、人力不足等。同时和主体分析法一样 无论是找原因、谈危害、谈意义还是提对策,都可以从不同维度入手展开阐述。即考虑制度上、观念上、监督上、执行上、社会风气上出现了什么问题,或者从制度、观念、监督、执行、社会风气方面应该如何做,从而杜绝负面问题。这两种方法在使用过程中,可以任意是选择组合搭配使用,一切根据题干来确定。

  最后,以上简单的给大家分析了综合分析现象分析的解题思路以及解题方法,当然没有在课堂上讲的那么细,但我想只要大家仔细的研读和思路,对大家在面试过程中也是能其到一定的帮助。同时在以后的工作也会及时和大家来探讨和分享关于公务员面试的一些技巧和想法。在这送上的祝福,祝大家早日成功。
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