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2018四川宜宾市南溪区城区教师招聘58名

2018-06-06 13:05:00 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：未知

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2018四川宜宾市南溪区城区学校面向区内乡镇学校选调在编在职教师53名

因工作需要，经研究，决定城区区幼儿园、康安幼儿园、钟灵街小学、前进小学、丽雅小学、南溪四中面向区内乡镇(街道)学校(园)公开选调在编在职教师，现公告如下：

一、选调单位及名额

幼儿园选调名额8名，其中区幼儿园4名、康安幼儿园4名。小学选调名额41名，其中钟灵街小学7名、前进小学9名、丽雅小学16名、仙源小学9名。初中南溪四中4名。具体选调单位、岗位及名额详见《宜宾市南溪区2018年城区学校面向区内乡镇学校公开选调在编在职教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、范围和条件

(一)选调范围

区幼儿园、康安幼儿园8人在乡镇幼儿园(含点村小幼儿园)符合条件的教师中选调;

城区小学按三个类别进行选调：在乡镇小学选调符合条件的教师17人;在钟灵街小学、前进小学、丽雅小学、仙源小学现有锁定借用教师中选调符合条件的教师12人;在乡镇超编初中选调12人(超编初中名单见附件2);

南溪四中按两个类别进行选调：在乡镇初中选调符合条件的教师2人，在现有借调教师中选调符合条件的教师2人。

(二)选调条件

1.城区小学在乡镇超编初中选调12位老师不受年龄限制，其余城区学校、幼儿园选调的教师年龄在45周岁及以下;

2.幼儿园教师具有专科及以上学历、幼儿教师资格证;小学教师具有本科及以上学历，小学及以上教师资格证，申报岗位与所教学科一致(超编初中学校申报的教师可不限学科，可以自由选择学科报考);初中教师具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证，申报同类学校岗位须与所教学科一致。

3.受处分期间的教师不得报考;

4.在本单位工作未满三年的教师不得报考，新公招聘用教师在原单位未满五年服务期不得报考(含借用人员);

5.城区学校现有借用教师借用期间未获教学质量奖，不得报考。

年龄、工作经历等时间的计算均截至2018年9月1日。

三、选调程序

(一)报名及资格审查

采用现场报名方式，每位报考者只能选报一个岗位，报名与资格审查同步进行。

1.时间：2018年6月14—15日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

2.地点：南溪区教体局中会议室(区委党校六楼)。

3.提供资料

乡镇学校报名人员携带《报名信息表》1份(见附件3，双面打印)、身份证、毕业证、教师资格证、学校(园)出具的在编在职教师及2016年秋期至2018年春期四学期任教学科的证明、本单位服务期限满三年的证明(新公招聘用教师服务期限满五年证明)，具体岗位条件要求需要提供的其它材料(属个人证件的，验原件收复印件)

(二)选调考核方式

1.区幼、康安幼儿园选调采取笔试方式，笔试内容为《3—6周岁儿童发展指导纲要》。

2.小学、初中本次选调采用积分核算方式，具体如下：

统考学科教师：乡镇(街道)教师以2016年秋期至2018年春期四学期教学业绩为依据，核算教学业绩积分。因特殊原因，教学业绩不足四学期的，往前顺推，算足四学期。城区学校借用教师按所在借用学校中所教学期数按实计算。四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期教学业绩积分。积分计算办法按《宜宾市南溪区人力资源社会保障局、教育和体育局2018年城区学校面向区内乡镇学校公开选调在编在职教师积分办法》计算(见附件4)。

音乐、体育、美术学科教师：以2016年秋期至2018年春期四学期教学业绩为依据，核算教学业绩积分。音乐、体育、美术学科分别制定积分细则。四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期教学业绩积分。积分计算按《宜宾市南溪区人力资源社会保障局、教育和体育局2018年艺体教师区内调动积分计算办法》计算(见附件5)。

(三)确定选调人选

1.区幼、康安幼儿园选调按笔试成绩由高到低等额确定人选。

2.南溪四中选调按教师个人积分由高到低等额确定选调人选。

3.城区小学选调按乡镇小学、城区小学借用、乡镇超编初中三个类别岗位根据积分由高到低分别等额确定选调人选。

4.若最后一名积分出现并列名次的，教龄长的优先，若教龄相同，学历高的优先，教龄、学历相同，职称级别高的优先，教龄、学历、职称相同，采取抽签确定选调人员。

5.岗位选择。城区幼儿园岗位按笔试成绩由高到低依次选择具体幼儿园。城区小学岗位根据三个类别和不同学科按个人教学业绩积分从高到低选择具体学校。

(四)公示

经考核合格确定的拟选调人员，在南溪区门户网公示3天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有任教学校、任教年级、学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选调。

(五)办理调动手续

1.公示期满，按编制人事相关规定程序办理调动手续。

2.所有选调教师聘用在二级教师岗位。