成都仲裁委员会办公室公开招聘编外派遣工作人员

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　　现因工作需要，招聘编外派遣工作人员6名。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及职位描述

　　招聘岗位：仲裁秘书

　　招聘人数：6人

　　职位描述：组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，协助仲裁庭作出各类仲裁文书。

　　二、招聘范围和应聘条件

　　(一)招聘范围：符合应聘条件的社会在职及非在职人员，2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不在此次招聘范围内。

　　(二)应聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服务意识强，善于合作;

　　2、全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历，研究生本科阶段专业须为法学，并取得学历相应学位;

　　3、具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力;

　　4、文字录入速度在每分钟50字以上;

　　5、1991年1月1日以后出生;

　　6、身体健康。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名与资格初审

　　1、应聘人员登录成都人才网(www.rc114.com)，在首页查找招聘公告，点击进入，进行网上报名。网上报名方法及注意事项，详见人才网上公告相关内容。

　　2、报名时间：2019年1月10日至2月18日24:00截止。

　　3、根据应聘人员网上报名信息进行资格初审。初审合格人员通过短信通知其考试时间和地址。

　　(二)笔试和技能测试

　　1、笔试方式：笔试以闭卷答题方式进行。

　　2、笔试内容包括职业能力倾向测验、仲裁法、民事诉讼法、合同法、民法总则和公司法。总分100分。

　　3、技能测试内容为文字录入。

　　4、笔试及技能测试时间暂定于2019年2月23日。具体时间和地点将以短信形式通知。

　　(三)原件校验和面试

　　1、文字录入速度在每分钟50字以上的，按笔试成绩从高分到低分排列，前20名人员进入原件校验。原件校验合格进入面试。进入面试人员与招聘人数之比若低于3∶1，则相应调减招聘人数。

　　2、面试采用半结构化面试的方式进行，总分100分。

　　3、原件校验和面试时间暂定于2019年3月2日。具体时间和地点将以短信形式通知。

　　(四)成绩汇总

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　按照招聘人数，根据总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人员。具体时间和地点将以短信形式通知。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(七)聘用

　　录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。

　　四、薪资待遇

　　年薪10万左右。按国家规定购买社会保险和住房公积金。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

　　2、本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　3、因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检的，责任自负。

　　4、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。

　　咨询电话：028-86675593 联系人：廖老师

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