2019年公务员遴选考试备考：笔试科目和面试科目分别是什么？

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　　公务员遴选考试笔试面试科目有哪些?

　　遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

　　笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

　　面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。

　　加试一般由遴选单位自行组织。

　　中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

　　地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。

　　以上是一文读懂公务员遴选的概念是什么、考试内容是什么的全部内容。

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