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2019江苏扬州市纪委监委派驻纪检监察机构公开选调工作人员16名公告

2019-04-30 14:45:21 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　2019年江苏扬州市纪委监委派驻纪检监察机构公开选调工作人员16名公告为进一步拓宽选人用人渠道、充实纪检监察干部力量、优化干部队伍结构，根据市纪委监委派驻纪检监察机构干部队伍建设现状，拟面向全市选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划及岗位设置

　　计划选调16名副科级(非领导职务)及以下工作人员到市纪委监委派驻纪检监察机构工作。共设2类岗位：一类为审查调查岗位，计划选调10人;一类为监督检查岗位，计划选调6人。

　　二、选调对象

　　选调对象为全市各级党政机关、参照公务员法管理机关(以下简称“参公机关”)中已进行公务员登记(参公登记)且在编在岗的公务员、参公机关工作人员。

　　三、选调条件

　　1、报考人员应具备下列资格条件：

　　①具有公务员身份;

　　②审查调查岗位要求为男性;监督检查岗位男女不限;

　　③中共党员，具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众公认，清正廉洁，有较强的责任意识和担当精神;

　　④现任副科级非领导职务及以下职务层次，具有3年以上行政工作经历，计算截止日期为2019年1月1日;

　　⑤具有大学本科及以上学历;

　　⑥年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　⑦公务员年度考核均为称职及以上等次(试用期考核除外);

　　⑧身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　⑨法律、法规及省市有关文件规定的其他条件。

　　2、有下列情形之一的，不得参加选调：

　　①按规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　②涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　③受处分期间或者未满影响期限的;

　　④与市纪委监委机关、派驻(出)机构、市委巡察机构干部有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，以及存在任职回避有关规定其他情形的;

　　⑤配偶已移居国(境)外或没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

　　⑥尚在试用期的新录用公务员、参公管理机关工作人员;

　　⑦法律、法规及省市有关文件规定的其他情形。

　　四、程序和方法

　　1、报名与资格审查

　　①报名时间。2019年5月5日—5月20日。(公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点)

　　②网上报名。本次选调通过发送电子邮件方式报名，报考人员可登陆扬州人事考试网(http://www.yzrsks.com)、扬州市纪委监委清风扬州网(http://jjw.yangzhou.gov.cn)下载报名登记表，将报名登记表和电子照片(近期免冠正面2寸证件照片，JPG格式)于2019年5月20日下午6:00前发送至yzjw_zzb@163.com邮箱，并电话联系市纪委监委组织部进行核实确认，联系电话：82961602。

　　③资格初审。对提交材料符合报名条件的人员，市纪委监委组织部将进行资格初审，并于2019年5月24日前通过电话联系的方式通知初审合格者本人。

　　④资格复审。通过资格初审的人员，本人携带以下材料：身份证原件和复印件、学历(学位)证书原件和复印件、报名登记表(正反打印)、近期免冠正面2寸证件照片4张以及公务员身份证明材料复印件(须按管理权限加盖单位印章)、中共党员身份证明材料原件、单位同意报考证明原件，到市纪委监委组织部(扬州市文昌西路8号市政府东楼815办公室)进行资格复审。市纪委监委组织部依据选调条件要求，提出资格审查意见。参加报考人员须同时签订《选调人员服从岗位安排承诺书》。

　　⑤核发准考证。经复核符合条件的，核发笔试准考证。如填报信息不全，应按要求补充填报报名信息，在报名期限内未补充的，视为资格审查不通过。未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，并依纪依法追究相关责任。

　　本次选调笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的将减少选调计划，直至达到开考比例。

　　2、笔试

　　笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质和能力，以及综合文字和分析问题的能力，不指定考试范围，总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

　　3、面试

　　笔试后，按照选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选(含同分并列者)。面试采用结构化方式，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

　　4、组织考察

　　面试结束后，以笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例计算总成绩，按选调计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选;如总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。

　　5、确定人选

　　根据考察情况，由市纪委常委会研究，按选调计划1：1的比例确定体检人选。经常委会研究有不符合条件的，按分数高低依次递补考察、研究。

　　6、体检

　　体检参照公务员招录体检有关标准和规定组织进行，体检合格人数达不到规定人数的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。