2019四川公务员招考之—趣味数字解密省面考情

2019-05-10 11:27:49 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图

【导读】成都人事考试网同步四川华图发布：2019四川公务员招考之—趣味数字解密省面考情,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图

2019四川公务员招考之—趣味数字解密省面考情

　　又到一年公面试时，几家欢喜，几家忧。2019年注定不一样，刚开年就一直怀着忐忑的心情在等待排名的公布，更忐忑的是，即便顺利进面，还有“成公”路上最后一只拦路虎——面试。那今天华小图就带你梳理一下关于四川省考结构化面试考情方面3个你必须知道的“数字”。

　　第一个你应该知道的就是“1拖3”，也就是面试形式。提到这一点很多考生会说这个我知道，是结构化面试，但是，我们知道，结构化面试再细分，又可以分出两种形式：材料题考察和非材料题考察。四川较为特殊，我们自2012年面试改革以来，一直使用的是材料题考察方式。也就是“一拖三”的形式，一则材料三道题。材料有多长呢?一般A4纸，5号字，1—1.5倍行距，3/4页到1.5页那么长，阅读量还是有的，需要小伙伴们注意。

　　第二个你应该知道的就是“5+10”，也就是面试时间。我们在考试时间分配上采用的是5分中思考，10分钟答题。关于5分钟思考需要注意的是，5分钟的思考时间指的是各位阅读材料和思考三道题的总时间，阅读材料一般在1.5分钟左右，思考三道题一般推荐3.5分钟，时间相对紧张。关于10分钟答题需要注意：三题连答，中间一般不会一题一思考，要求连贯。答题时长是不是越接近10分钟越好呢，显然不是。一般推荐7—8分钟搞定。一般在答题结束前1—2分钟会有计时员的提醒，提醒的方式为举牌或敲钟。

　　第三个你应该知道的是“1+2” ，也就是面试题型。四川省考题型较为固定，所谓“1”就是第一题基本确定就是让我们谈对给定材料事件的看法，即热点社会现象怎么看，也就是综合分析——现象题，也可称为政府认知题。所谓“2”就是剩余的两道题一般是在工作关系处理，突发事件处理，规划事件处理选择两种题型来考察。

　　希望通过上述数字，能让各位小伙伴对2019四川公务员面试的考情有了初步的认知。

（编辑：Nicj）