2019-11-27 10:26:01 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都理工大学
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成都理工大学珠峰引才计划2019-2020公告
根据《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》、《成都理工大学师资补充实施办法》及四川省有关文件规定，现将我校珠峰引才计划2019～2020(第二期)公告如下：
一、引才对象
海内外著名大学(科研机构)教授(研究员)、副教授(副研究员)、助理教授(助理研究员)、博士后、博士。
(一)顶尖人才(A0类)
中国科学院院士，中国工程院院士等学者。
(二)领军人才(A1类)
国家级高级学者，国家科技重大专项、国家重点基础研究发展计划、国家高技术研究发展计划及国家科技支撑计划首席科学家等学者。
(三)拔尖人才(A2类)
国家级人才，国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目资助对象等人才。
(四)骨干人才(B类)
各类省部级人才，或学术水平达到以下条件的人才：近5年，以第一完成人(在国外发表的SCI、SSCI论文成果可为通讯作者)取得学校认定的A2级成果5项，或以第一发明人获授权发明专利10项。
(五)在海外取得博士学位的优秀人才(C1类)
在QS世界大学排名前500强高校、当年进入ESI本学科领域全球前1%的研究机构中排名前50%机构取得博士学位。
(六)在国内取得博士学位的优秀人才(C2类)
在“世界一流大学”建设高校、国家重点实验室、国家实验室、中国科学院、中国社会科学院、中国工程物理研究院等高校或科研机构取得博士学位，或在“世界一流学科”建设学科、第四轮学科评估中评级为B+及以上学科、国家重点学科取得博士学位。
二、引才方式
引才方式为全职引进，人事代理聘用，按聘期管理，实行年薪制;业绩成果突出，并具有副高级及以上职称的优秀人才可按照师资补充实施办法申请调动。
三、引才要求
(一)基本要求
符合本公告第一条规定的人才引进对象还必须同时具备下列条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的思想政治素质;
3.岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身心条件;
5.岗位所需要的其他条件。
(二)专业要求
本公告引才共涉及18个用人单位，150个岗位(岗位信息表详见岗位信息表，戳我查看)。
顶尖人才、领军人才、拔尖人才，所学专业或从事专业与岗位专业要求一致视为符合岗位要求;引才不受岗位招聘数量限制;引才不受本公告时间限制常年开展招聘。
在海外取得博士学位的优秀人才所学专业需与岗位信息表中所列岗位的专业要求一致或相近。
在国内取得博士学位的优秀人才所学专业需与岗位信息表中所列岗位的专业要求一致，岗位专业要求为一级学科，应聘者所学专业属该一级学科下设二级学科专业或为该一级学科下自设专业的视为符合岗位专业要求。
博士后出站人员，博士后从事专业与岗位要求专业一致的，视为符合岗位专业要求。
四、引才待遇
(一)顶尖人才、领军人才、拔尖人才薪酬等待遇面议。
(二)骨干人才：提供安家费30万元、科研启动及学科建设配套费30万元(哲学社会科学15万元)、年薪25～30万元。
(三)在海外取得博士学位的优秀人才：提供安家费25万元、科研启动及学科建设配套费25万元(哲学社会科学12万元)、年薪20～25万元。
(四)在国内取得博士学位的优秀人才：提供安家费15万元、科研启动及学科建设配套费15万元(哲学社会科学7万元)、年薪15～18万元。
(五)顶尖人才、领军人才、拔尖人才可引进若干博士作为科研助手。骨干人才可引进1名博士作为科研助手。
(六)引进入才可直接聘任正高级或副高级专业技术职务。同时，聘期内可按照学校要求申请参加专业技术职务任职资格评审，引进人才在参加专业技术职务任职资格评审时不设指标限制。
(七)引进的优秀博士可遴选为硕士生导师，在聘期内晋升副教授的，可遴选为博士生导师。
五、报名时间及方式
自2019年11月20日9:00至2020年12月31日18:00，应聘者请登陆成都理工大学人才招聘网在线填报个人简历，投递报名材料(网址：http://hr.cdut.edu.cn/)。 （编辑：Nicj）
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