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2020贵州黔西南兴安煤业有限公司招聘188人简章

2020-02-19 11:06:04 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：贵州华图

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　　2020年贵州黔西南兴安煤业有限公司招聘188人简章

　　一、公司简介

　　贵州兴安煤业有限公司(国企),社会信用代码：91520000775347966F，属于贵州省政府招商引资企业，成立于2005年6月1日，注册资本金4.5亿元，2010年5月被河南永城煤电控股集团有限公司(该公司为河南省国有大型煤炭企业，中国500强企业之一)整合收购。公司位于贵州省黔西南布依族苗族自治州楼下镇，与兴义、兴仁、盘县等县毗邻，地理位置优越，环境优美，交通便利，到兴义市区1小时左右。

　　糯东煤矿为贵州兴安煤业有限公司第一对矿井，设计生产能力120万吨/年，井田南北长8-10km，东西宽约5-8km，面积66.6989km2，井田总资源量为5.57亿吨，设计可采储量为3.2亿吨。矿井于2006年5月开工建设，2014年4月8日通过验收取得了安全生产许可证正式投产。

　　二、高校毕业生招聘(2017-2020届毕业生)

　　1.招聘计划

序号	招聘专业	人数	学历要求
1	采矿工程	10	大专及以上
2	安全工程	6	大专及以上
3	地质工程	5	大专及以上
4	测绘工程	7	大专及以上
5	电气工程及其自动化	10	中专及以上
6	机械设计制造及其自动化	10	中专及以上
7	机电一体化技术	20	中专及以上
8	煤矿开采类	30	中专及以上
9	通风安全类	70	中专及以上
10	供用电技术	10	中专及以上
11	矿山救护类	10	中专及以上

　　说明：与上表需求专业相近相关专业均可投递简历。

　　2.高校毕业生薪酬待遇

　　矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、机电)等井下岗位，第一年工资标准为大专5万-8万元、本科6万-9万元、硕士8万-10万元、博士生为12万-14万元。其他专业第一年保底工资标准为大专4万元、本科5万元、硕士生7万元、博士生10万元。

　　对2020年引进的双一流“985”、“211”院校毕业生和煤炭、化工主体专业本科及以上学历毕业执行安家费政策和保底薪酬政策，保障大学毕业生薪酬水平，并确保各项待遇落实到位。

　　三、技能人才招聘

　　1.招聘计划

　　岗位：采掘电钳工、采煤机司机、综掘机司机、瓦检员、安检员、岩巷作业线操作人员以及其他特殊技能工种岗位人员若干。

　　报名条件：高中、中专及以上学历，年龄在45周岁以下，有煤矿井下一线技术技能岗位工作经验或中级工以上技能等级的，以及建档立卡贫困户，可适当放宽报名条件。

　　2.技能人才薪酬待遇

　　1、根据实际工作岗位确定工资待遇，工资标准每年5万-10万元左右。

　　2、入职后每月出勤达到22个班以上且连续出勤4个月的职工报销体检费用。

　　3.新招职工如持有特殊工种正将且能将证件交给培训中心保管的，给予1000元/人奖励，其他熟练工种给予奖励300元/人

　　四、招工招生委托培养

　　面向初、高中毕业生及社会有志青年招生，免费提供国家级重点技工院校上学机会，毕业后进入国企工作。

　　1.招生条件

　　初中及以上学历，年龄16-25岁。

　　煤矿相关专业限招男生;根据工作岗位实际，机电一体化专业可招聘一定数量女生，女生招聘人数按不超过总体招聘人数的5%控制。

　　2.招生计划

　　综合机械化采掘专业150人，机电一体化专业200人，矿井通风与安全(打钻技术)专业150人。

　　3.学习安排

　　(1)高中起点，学制二年(在校学习一年，第一年资助5000元/生，每月发放500元，按月发放;第二年顶岗实习，由实习所在企业发放工资)。

　　(2)初中起点，学制三年(在校学习二年，第一年资助5000元/生，每月发放500元，按月发放;第二年可安排到企业参加社会实践四个月，由实践企业发放工资，第三年顶岗实习，由实习所在企业发放工资)。

　　(3)定向培养学生与学校、企业签订三方协议，企业对合格毕业学生安置就业，学校按教学计划进行培养，确保资助到位，学生应遵守相关规章制度，认真完成学业。

　　(4)被录取的学生由公司安排到河南省能源工业技师学院(原义马煤炭高级技工学校)学习，河南省能源工业技师学院是国家级重点技工院校，学校免收学费，免费体检、洗澡和购买人身保险，宿舍有空调和暖气，学生到校后只需支付400元左右的服装费、书本费，上学期间不再收取其他费用，贫困县和特困生根据国家和地方有关政策可享受国家每年1900元的助学金，毕业后发放相关专业学历证书和中级工证书。

　　(5)学员按要求合格完成学业后，由贵州豫能安置相关专业工作。学员入职后，公司会及时关注学员的成长，对学员进行系统的入职培训，为学员规划职业发展路径，设计成长培养方案，努力将学员培养成一线骨干技能人才。

　　(6)学校实行全日制教学，负责学生在校期间的学习、生活、安全等工作，专门聘请贵州厨师、开办贵州口味食堂，严格管理学生，校内禁止吸烟喝酒，培养学生良好的生活学习习惯、纪律意识、职业精神。

　　(7)贵州豫能负责制订人才培养方案，派专人送学生集中到校，提供1000元/人的路费补贴，为合格毕业生安排就业。

　　4.薪资待遇

　　顶岗实习期工资不低于40000元/年，转正后煤矿一线技能员工工资不低于60000元/年、煤矿井下生产辅助技能员工工资不低于50000元/年。

　　五、贫困家庭招聘及招工、助力精准脱贫

　　开展高校毕业生、技能人才招聘、委托培养招生、招工时，优先录取建档立卡贫困户。技能人才招聘时，属于建档立卡的贫困家庭人员就，学历可以放宽到初中学历。

　　六、公司缴纳五险一金,免费提供宿舍，提供季度福利及相关节假日福利，公司每周星期二、四、五、日矿上有交通车往返兴义市区，矿上职工免费乘坐，矿上有篮球场、台球室、乒乓球室、借阅室、棋牌室、健身房等娱乐设施。享受国家相关的带薪假期。

　　七、应聘需携带材料

　　1、2020年大专及以上毕业生：个人简历、成绩单(原件)、毕业生推荐表(原件)、三方协议书。

　　2、2017年及以后毕业大专以上毕业生：个人简历、毕业证和学位证(原件及复印件)、学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表。

　　3、中专毕业生：个人简历、毕业证(原件及复印件)、身份证复印件。