【考情】成都市属事业单位2020年招聘考试《职业能力倾向测验》怎么考?

2020-02-20 13:43:55 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图

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【考情】2020年成都市属事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》怎么考?　

　　一、常识判断

　　常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　常识判断题型考生并不陌生，作为公务员考试中的常规模块，常识判断这种考查形式已经被考生普遍接受。在事业单位《职业能力测验》中，常识判断呈现出了不同特点。

　　常识判断考查的主要知识内容包括：国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，这里的政治主要涉及时事政治热点，尤其是党政时事;法律主要涉及的是民法、刑法、行政法，尤其是新法和热门法条是必考对象;经济主要涉及与社会经济日常生活息息相关的经济理论和经济名词;历史人文以中国古代历史、传统文化为主要考查对象，但对世界历史影响较大的事件也是考试重点;科技地理涉及到物理、化学、生物知识，以及自然、人文地理等。

　　常识判断部分知识覆盖范围广，备考时间有限。考生在备考时应对每个学科的知识进行体系化整理，将重点知识串成一条线;同时要积极调动回顾已有知识，注重强调理解和记忆重点知识，并配合习题学习。在复习过程中，逐步提高分析知识点、分析题干的能力，从而提高答题的正确率。

　　二、言语理解与表达

　　言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。常见题型有词语填空、语句填空、语句排序等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

　　三、数量关系及资料分析

　　《职业能力倾向测验》含有数量关系和资料分析部分。总体可概括为：数量关系——主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等。资料分析——主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　结合事业单位近三年的真题分析，数量关系部分整体考查难度与公务员考试相差不大，但具体考情略有不同，事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、几何问题和趣味杂题，而溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。

　　在资料分析方面，考查的题型主要分为如下四类：信息查找类、计算类、综合分析类和图表转换类。根据以往经验，基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。

　　四、判断推理

　　判断推理模块是事业单位笔试公共科目《职业能力倾向测验》中的重点得分模块，该模块技巧性强，对考生而言发挥稳定性有保障。然而，要想在该模块取得理想成绩，离不开考生对“判断推理”解题技巧的理解和考生的实战应试技能。

　　事业单位中“判断推理”这一部分考查的内容主要有图形推理、定义判断、类比推理以及逻辑判断四大模块。

（编辑：wena）