2020-04-30 14:19:26 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:恒丰银行
【导读】成都人事考试网同步恒丰银行发布:成都报道2020恒丰银行成都分行社会招聘若干人启事,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ,更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话:点击查看,微博:@四川华图
2020中国银行陕西省分行社会招聘15人公告已发布。报名截止时间:2020年12月30日。本文由四川银行招聘考试网整理发布。
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2019年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。
恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后,以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、13家同城支行、2家小微支行、2家社区支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
招聘岗位请见下表,具体工作职责及任职资格要求请见附件2。
序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
1 | 成都分行 | 支行负责人 | 若干 | 成都市 |
2 | 理债业务部副职 | 1名 | 成都市 | |
3 | 经营团队负责人 | 若干 | 成都市 | |
4 | 对公客户经理 | 若干 | 成都市 | |
5 | 零售客户经理 | 若干 | 成都市 | |
6 | 清收客户经理 | 若干 | 成都市 | |
7 | 产品经理岗(债券承销、理财投资) | 2名 | 成都市 | |
8 | 产品经理岗(公司业务、机构业务等) | 2名 | 成都市 | |
9 | 授信审查岗 | 3名 | 成都市 | |
10 | 出账审查岗 | 3名 | 成都市 | |
11 | 风险管理岗 | 2名 | 成都市 | |
12 | 现场审计岗 | 3名 | 成都市 | |
13 | 考核预算岗 | 1名 | 成都市 | |
14 | 乐山分行 | 负责人 | 1-2名 | 乐山市 |
15 | 对公客户经理 | 若干 | 乐山市 | |
16 | 零售客户经理 | 若干 | 乐山市 | |
17 | 达州分行 | 负责人 | 1-2名 | 达州市 |
18 | 对公客户经理 | 若干 | 达州市 | |
19 | 零售客户经理 | 若干 | 达州市 | |
20 | 清收客户经理 | 若干 | 达州市 | |
21 | 南充分行 | 负责人 | 1-2名 | 南充市 |
22 | 对公客户经理 | 若干 | 南充市 | |
23 | 零售客户经理 | 若干 | 南充市 | |
24 | 清收客户经理 | 若干 | 南充市 | |
25 | 自贡分行 | 负责人 | 1-2名 | 自贡市 |
26 | 对公客户经理 | 若干 | 自贡市 | |
27 | 零售客户经理 | 若干 | 自贡市 |
三、报名须知
(一)报名截止时间:2020年12月30日。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx(详见附件1),文件以“姓名-**分行-**岗位”命名,发送至hfcdhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。
(3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
(4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
四、联系方式
联系人:邱涛。
咨询电话:028-86023085。
联系邮箱:hfcdhr@hfbank.com.cn。
附件下载:
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