2020-05-22 15:24:28 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都人社局
【导读】成都人事考试网同步成都人社局发布：2020成都青羊区招聘教师52名的公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份。
符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)原件和复印件各1份。
缴纳了笔试考务费后，在2020年6月10至11日(工作时间：09:00—12:00;13:00—17:00)内由本人将加分材料交至成都市青羊区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：西华门街19号5号楼9楼0905室)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分并公示，材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
笔试成绩及加分情况请考生于2020年7月10日前登录成都市青羊区教育局官网查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)面试及原件核对校验
进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照面试比例以及笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布(成都市青羊区教育局官网)。
同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:5，确属我区特殊岗位或紧缺专业，经研究同意后，可放宽比例，直至1:2。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条规定“同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2，达不到上述比例的，应调减招聘人数;无法调减的，由主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织面试”办理。
1.原件校验时间及地点：见笔试成绩公告。
2.应聘人员本人需持有效《身份证》参加现场资格审查及原件校验，原件校验需提交如下资料：
(1)《居民身份证》原件及复印件1份。
(2)《准考证》1份。
(3)《应聘资格审查表》3份。
(4)与报考岗位相关的学历学位证书原件及复印件1份。持外国文凭者需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件1份。
(5)相同学科(学段可就高不就低)的教师资格证书原件及复印件1份。如系2018、2019、2020届高校毕业生暂未取得教师资格证的，须提供情况说明(须本人签字并按手印)，内容应包含：应聘人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、政治面貌、毕业学校及暂未取得教师资格证的说明。
(6)与报考岗位资格条件所规定的相关工作经历及其他印证材料，须提供原件及复印件1份。
(7)《同意报考证明》1份。在职应聘人员须提供具有人事管理权限的单位或主管部门出具同意报考的书面证明，内容应包含：应聘人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、政治面貌、现所在单位名称，身份类别，现任职务层次或聘用岗位等级，任职历年考核结果，是否同意报考等必要信息。
(8)如系2020年应届毕业生，须提供毕业学校出具的2020年应届毕业生就业推荐表或同意报考证明。
(9)如系2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，须提供未落实工作个人承诺书等。
温馨提示：请应聘人员提交原件校验材料时务必看清报考岗位资格条件，并提供必要佐证材料，材料具体要求以公告为准。
原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次递补确定递补人员,每个招聘岗位递补次数不超过两次,递补两次之后产生的空额不再递补。
面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由我局在5个工作日内在成都市青羊区教育局官网公告面试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。
八、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分，依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)。面试成绩低于70分者，不得进入体检。
体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，对体检合格的拟聘人员进行心理测试。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 （编辑：Libinu）
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