2020年成都市双流区引进区外优秀在职教师公告（10名）

2020-05-22 16:24:17 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都人力资源和社会保障局

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　　为加强我区教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，加大教育优秀人才引进力度，促进城乡教育均衡发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定，结合《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》(双人社发〔2019〕25号)和《中共成都市双流区委机构编制委员会办公室关于印发<双流区事业单位引进高层次人才标准>的通知》(双机编办〔2016〕23号)文件精神，经研究决定，2020年我区面向全国引进10名区外优秀在职教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　引进区外优秀在职教师工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求，从区外引进优秀在职教师到区属部分学校工作。

　　二、引进范围及对象

　　(一)引进范围

　　面向全国公开引进(国家、省、市规定不得引进的区域除外)。

　　(二)引进对象

　　省市(州)特级教师、省市(州)学科带头人、省市(州)优秀教师(教育工作者)、近5年内经教育主管部门公开选拔推荐参加个人本专业教学大赛(或技能竞赛)获得市(州)级一等奖及以上奖项的获得者、相当于上述层次的其他荣誉或奖项的获得者，至少具有上述一项荣誉或获奖，且符合本次招聘岗位应聘条件的区外在职教师。

　　三、应聘资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.符合引进岗位要求的其他条件(见附件1);

　　4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.失信被执行人员;