2020-08-07 10:58:34 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：招商银行
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招聘岗位：
（一）前端开发工程师
工作地点：成都市
截止日期：2020-09-30
岗位职责
负责各类银行业务系统界面交互设计、开发工作。
岗位要求
1）年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2）熟悉javascript,html5,CSS等开发内容；
3）2年以上web界面开发工作经验，并参与过大型网站的设计、开发工作，有微信开发运营经验优先；
3）熟悉react.js、node.js、bootstrap等开发框优先；
4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；
5）具备金融行业软件研发经验者优先。
联系方式：
cmbntjobs@cmbchina.com
（二）HRBP
工作地点：深圳市
截止日期：2020-12-31
岗位职责
1、协助业务单元负责人，管理人才与组织发展、员工关系、绩效等各方面的工作，为业务部门提供人力资源支持，推动业务部门人力资源管理水平提升；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，提升组织效能；
3、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询，做好政策的上传下达；
4、传承公司文化，传播价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、持续提升人力资源运作效率。
岗位要求
1、大学本科或以上学历；5年以上人力资源工作经验，有IT行业HRBP经验者优先；
2、熟悉人力资源的流程体系，至少在1个HR专业模块有较丰富的实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力，性格开朗，有工作热情，善于沟通；
4、认同公司企业文化和价值观。
联系方式：
cmbntjobs@cmbchina.com
（三）人力资源经理
工作地点：深圳市
截止日期：2020-12-31
岗位职责
1、全面执行公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，并组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，并组织实施；
3、持续提升人力资源运作效率；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、传承公司文化，传播价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
岗位要求
1、统招本科及以上学历、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源部经理工作经验，具备大型一线互联网公司人力资源管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
联系方式：
cmbntjobs@cmbchina.com
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（编辑：yangsh）
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