2020-09-08 17:27:09 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都人力资源和社会保障网
【导读】成都人事考试网同步成都人力资源和社会保障网发布：2020年简阳市招聘卫健系统事业单位急需紧缺专业技术人员24人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
(三)报名时间
网上报名：2020年10月19日09:00至10月22日17:00。
(四)报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息。
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。不按要求上传照片或照片模糊不清的，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息。上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。本次考核招聘不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由主考机关负责的面试资格审查(原件校验)、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。报名成功后打印《应聘资格审查表》1份，供资格审查(原件校验)时使用。
4.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核比选
(一)资格审查(原件校验)
资格审查(原件校验)工作由招聘单位主管部门负责组织实施。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
资格审查(原件校验)时，须本人持以下资料参加：(1)有效《居民身份证》原件和复印件;(2)参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份;(3)应聘岗位条件规定的学历学位证书、各类资格证书及其它证明材料的原件和复印件(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，下列人员还须提供以下相应资料：(1)机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料(按模板出具，详见附件2);(2)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料;(3)在资格审查(原件校验)时未领到毕业证(学位证)的2020年应届高校毕业生须提供本人学生证及学校相关部门出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、毕业时间、学历、学位和所学专业等。在资格审查(原件校验)时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种执业资格及认定时间等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的毕业证、学位证、档案等记载为准。
逾期未参加资格审查(原件校验)人员，视为自动放弃。资格审查(原件校验)合格人员现场领取《考核比选面试证》。并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试费80元/人。
(二)考核比选
考核比选面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
1.考核比选时间、地点：详见《考核比选面试证》。
2.考核比选面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
3.考核比选面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
4.成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网” (网址www.jysrc369.cn)公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。
（编辑：wena）
QQ交流群
微信客服号
