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四川天府新区成都片区人民法院（自由贸易试验区人民法院）招聘50名编

2020-09-16 10:34:48 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：天府菁英

【导读】成都人事考试网同步天府菁英发布：四川天府新区成都片区人民法院（自由贸易试验区人民法院）招聘50名编,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图

　　根据法院工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受用人单位天府新区法院(四川自贸区法院)委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘50名编外聘用工作人员，派遣至天府新区法院(四川自贸区法院)工作。现公告如下：

　　一、招聘方式及对象

　　面向社会公开招聘，招聘对象为2020年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

　　二、招聘类别、岗位和人数

　　本次招聘类别、岗位和人数详见附件《四川天府新区成都片区人民法院(四川自由贸易试验区人民法院)2020年第三季度公开招聘编外聘用工作人员岗位表》。

　　三、招聘资格条件

　　(一)基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.无犯罪记录，无党纪、政纪处分;

　　4.具有良好的品行和职业道德，具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履职的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.其他法律规定不得被聘用情形的。

　　(三)具体岗位资格条件

　　详见附件《四川天府新区成都片区人民法院(四川自由贸易试验区人民法院)2020年第三季度公开招聘编外聘用工作人员岗位表》。资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2020年9月15日。应聘人员须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相应证明材料，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

　　四、招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在以下网站发布：天府菁英网(www.cdtfhr.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)、前程无忧(www.51job.com)等。

　　(二)网上报名

　　应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

　　1.报名时间：2020年9月16日至9月23日;

　　2.报名方式：通过天府菁英招聘门户网站(http://cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名(选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交);

　　报名链接：http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt

　　3.填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)资格初审

　　按照各岗位的具体要求，对应聘人员进行资格初审，择优筛选进入笔试。

　　(四)准考证打印

　　应聘人员请于2020年9月28日至9月30日在天府菁英网(www.cdtfhr.com)，凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印准考证(若不能打印准考证，则表示未进入笔试，是否进入笔试不再另行通知)。

　　(五)考试

　　1.考试形式：纸笔考试。

　　2.考试内容

　　聘用制法官助理(一)、聘用制法官助理(二)：裁判文书撰写(刑事、民事、行政案例三选一);

　　聘用制书记员：案例分析(刑事、民事、行政案例三选一)、综合能力测试(材料写作)、听打能力测试(在资格复审环节进行);

　　聘用制司法警务辅助人员(执行)：综合能力测试(法律基础知识、职业能力倾向测试、材料写作);

　　档案管理专业岗位、信息技术专业岗位、统计专业岗位、新闻宣传专业岗位、基础建设专业岗位：综合能力测试(法律基础知识、职业能力倾向测试、材料写作);

　　3.考试时间、地点：笔试时间暂定10月11日(星期天)，具体时间、地点以准考证信息为准，请及时查看天府菁英网(www.cdtfhr.com)相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担，准考证作为进入考点的入场凭证，请务必妥善保存。

　　4.开考比例：同一岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:5方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位，可降低至1:3开考。

　　5.考试成绩：满分100分。考试成绩将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

　　(六)体能测试

　　1.体测对象：聘用制司法警务辅助人员(执行)。

　　2.体测项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　3.时间和地点以届时体测准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

　　4.体测结果分为“合格”和“不合格”两档，体测结果合格的进入下一环节，体测结果不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(七)资格复审

　　进入资格复审人员按比例(聘用制法官助理<一>、聘用制法官助理<二>、聘用制书记员、聘用制司法警务人员<执行>按照1:3，其他岗位1:5)以考试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名考试成绩出现并列，一并进入)，名单与考试成绩一并公布。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。

　　资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证、工作证明等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者根据通知打印《面试准考证》。聘用制书记员岗位资格复审和听打能力测试同步进行。审查不合格者取消面试资格。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，经用人单位同意，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)面试

　　1.面试时间、地点：具体时间、地点以面试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网(www.cdtfhr.com)相关公告。

　　2.面试采用半结构化面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

　　3.因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

　　(九)总成绩

　　1.本次公开招聘总成绩采取综合考核的方式进行，总成绩满分100分。

　　聘用制法官助理(一)、聘用制法官助理(二)、聘用制司法警务辅助人员(执行)、档案管理专业岗位、信息技术专业岗位、统计专业岗位、新闻宣传专业岗位、基础建设专业岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　聘用制书记员岗位总成绩=笔试成绩*30%+听打能力测试*20%+面试成绩*50%。

　　2.各岗位的最低合格分数线为70分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

　　3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。

　　5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

　　(十)体检

　　进入体检人员须根据通知自行前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

　　初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经用人单位同意，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　(十一)考察

　　对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃产生的缺额，用人单位可酌情递补。

　　(十二)公示

　　体检合格者确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

　　(十三)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作，合同期3年。试用期3个月，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。拟聘人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，空额不再递补。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照天府新区有关规定执行，按国家规定统一购买“五险一金”;年度考核被评定为合格以上等次的，按天府新区标准执行年终浮动绩效。

　　六、相关事项

　　(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　(二)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

　　(三)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。