2020-11-25 09:48:39 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都人力资源和社会保障网
【导读】成都人事考试网同步成都人力资源和社会保障网发布：崇州市三郎国际旅游度假区管委会招聘“员额制”编外聘用人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
(一)《面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员报名表》。
(二)应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料原件及复印件。
(三)教育部学籍在线验证报告(学信网)、教育部留学服务中心学位认证证书。
资格审查合格者，现场发放《笔试通知书》。
七、考试时间、地点和成绩公布
本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%，满分为100分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(一)笔试
笔试时间、地点：详见《笔试通知书》
笔试内容：综合知识测验，笔试成绩满分为100分。
笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束约5个工作日内在崇州市人民政府门户网(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)进行公示。
(二)面试
面试时间、地点：详见《面试通知书》
面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
开考比例：根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘人数不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试)。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步程序。
面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。
(三)总成绩公布
笔试面试总成绩于面试后5个工作日内，在崇州市人民政府门户网(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)进行公示。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
九、考察
体检合格人员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况。
十、公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。
十一、聘用及薪酬待遇
(一)聘用
公示无异议的拟聘人员，与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(5年劳动合同含3个月试用期)后，派遣至崇州市三郎国际旅游度假区管委会工作。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(二)薪酬待遇
薪酬结构由基本薪酬、岗位薪酬、绩效奖三部分构成，按规定缴纳五险一金，年薪总额10—20万元(含单位和个人应缴纳部分)。
符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州•英才汇聚”行动计划》(崇委办〔2018〕30号)文件规定条件的，可享受相应优惠政策。
(三)考核管理
按照工作目标导向和奖惩结合原则，通过工作实绩挂钩的薪酬制度，以岗定薪、以绩定酬、动态管理、末位淘汰，不断激发干部职工的积极性、主动性和创造性，形成干事创业、积极奋进的浓厚氛围。一般工作人员考核连续2年评定结果为优秀的，可作为功能区管委会中层干部人选;中层正(副)职管理岗位的人员，考核连续2年评定结果为优秀的，经功能区班子审查同意，按照国有公司干部管理规定，可推荐至我市国有公司任职，或作为崇州优秀人才向组织人事部门推荐。在一个聘期内，对于年度绩效考核连续 2 年或累计3年排名倒数第一名或倒数第二名人员，经考核工作领导小组研究，不再续聘。
十二、其他事项
本次公开招聘工作，接受社会各界监督。
崇州市三郎国际旅游度假区管委会拥有对招聘工作的最终解释权。
公开招聘咨询电话：
崇州市三郎国际旅游度假区管委会：(028)82313303
崇州市人力资源开发有限责任公司：(028)82313917
本公告发布网站：
1.崇州市人民政府门户网
http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml
2.成都人事考试网站
http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn
3.四川农业大学网站
https://www.sicau.edu.cn/
4.成都大学网站
https://www.cdu.edu.cn/
附件：1.面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会 “员额制”编外聘用人员岗位表
（编辑：wena）
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