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新都一中实验学校自主招聘小学教师工作方案 (成都站)

2020-12-23 15:34:39 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川教师招聘考试网

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　　新都一中实验学校2020—2021学年度自主招聘小学教师工作方案(成都站)参照《成都市人力资源和社会保障局关于印发〈成都市事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》(成人社发〔2016〕49号)要求，经学校董事会同意，结合我校的师资需求情况，现拟公开自主招聘29名小学教师。特制定招考方案如下。

　　一、招聘原则

　　(一)严格落实区委、区政府关于“招聘教师必须确保质量”的要求。(二)坚持公开、公平、公正的原则。

　　二、招聘名额

　　小学教师29名，分别为：语文10名，数学6名，英语4名，体育4人，音乐2名，美术1名，科学1名，计算机1名。(具体岗位条件详见公告)

　　三、考核招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2021年7月31日前毕业、1975年1月1日及以后出生的普通高等教育应届毕业生和社会在职、非在职人员。2021年应届毕业生必须在2021年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证;其他人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

　　(二)应聘资格条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强;

　　(3)具有普通高等教育全日制本科及以上学历学位;取得中级及以上职称或区、县级及以上骨干教师，学历可放宽至国民教育本科及以上;

　　(4)年龄1995年1月1日及以后出生，取得普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽至1990年1月1日及以后出生;取得中级职称或区、县级骨干教师，年龄可放宽至1980年1月1日及以后出生;取得高级职称或市级及以上骨干教师，年龄可放宽至1975年1月1日及以后出生;

　　(5)具备应聘学科学段要求或以上教师资格，普通话水平二级甲等及以上;

　　(6)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　　(7)中高职称教师、硕士研究生或地级市及以上名优教师可以不参加笔试，直接进入面试环节。

　　2.有下列情况之一者，不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的(截止时间公告发布当日，12月21日)。

　　(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的(截止时间公告发布当日，12月21日)。

　　(5)尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，12月21日)。

　　(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(7)有违反其它规定不适宜报考的。

　　(8)2021年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

　　(9)新都区机关事业单位在编人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在新都一中实验学校官网(http://www.xdyzsyx.net/)、公众号及相关师范院校就业网上公布招聘名额、岗位和招聘办法。

　　(二)报名报名方式

　　为网上报名，应聘者需按照招考公告的要求下载《新都一中实验学校公开自主招聘教师报名暨资格审查表-见文末二维码》填写报名，并现场提交应聘资料。网上报名请将《报名暨资格审查表》和个人简历提交到新都一中实验学校指定邮箱：465480617@qq.com，网上报名截止时间：2021年1月10日。

　　(三)资格初审学校将根据应聘者报名时提供的报名表及相关信息，按岗位应聘条件进行资格初审。符合招聘条件的，方可进入网络面试环节。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(四)网络面试资格初审合格的人员进入第一轮网络面试，网络面试具体要求如下：

　　(1)网络面试内容：无学生试讲及答辩，满分为100分。

　　(2)网络面试时间：直接与应聘者沟通。

　　(3)网络面试平台：微信、QQ等。

　　(4)网络面试比例：同一招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可面试(达不到1:3，且必需的岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。(5)学校将电话通知进入网络面试的人员，请保持电话畅通。

　　(五)原件校验招聘工作小组对进入第二轮现场考试的应聘者进行原件校验。

　　应聘者须提供以下证书原件及复印件：

　　(1)《报名暨资格审查表》1份;

　　(2)近期免冠彩色2寸证照1张;

　　(3)本人有效身份证原件及复印件各1份;

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件各1份，如应聘者为2021年应届毕业生，须出具毕业院校提供的成绩单或《就业推荐表》等就业推荐材料的原件及复印件各1份，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业，原件须加盖公章;

　　(5)教师资格证原件及复印件各1份;

　　(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件各1份;

　　(7)符合学历或年龄放宽的应聘者，须提供职称证书原件及复印件各1份，或区(县)级及以上骨干教师证书原件及复印件各1份。

　　(8)原件校验合格者，发放笔试准考证。原件校验时，如发现考生不符合报考条件或弄虚作假，将取消现场考试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验或逾期未按要求提供原件校验所需材料者，视为自动放弃。原件校验不合格或因以上原因产生的空额，按照网络面试成绩从高到低依次等额递补参加原件校验。每个岗位只递补一次，递补人员须在规定时间内到指定地点进行原件校验，逾期未参加或逾期未按要求提供原件校验所需材料者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。

　　(六)现场考试原件校验合格者将在新都一中实验学校进行第二轮现场考试，考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　①笔试科目：招聘岗位相关的专业知识，满分为100分。

　　②笔试时间：待定(直接通知进入第二轮考试人员)

　　③笔试地点：新都一中实验学校(具体笔试考室见笔试准考证)。

　　④笔试开考比例：同一招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可开考(达不到1:3，且必需的岗位，可放宽至1:2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位招聘人数与进入现场面试人员名单的人数1:3的比例确定进入现场面试人员名单，笔试开考比例放宽至1:2的岗位，全部进入现场面试人员名单。如同一岗位最末一名笔试成绩相同，最末一名笔试成绩相同者都进入现场面试人员名单。

　　①面试开考比例：同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数原则上不低于1:2，达不到上述比例的，应调减招聘人数;无法调减的，由学校招聘工作小组划定面试合格分数线80分。

　　②面试方式：面试分为试讲和答辩两部分，满分为100分，其中：试讲70分，答辩30分。面试总时间不超过15分钟。

　　③面试内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。笔试和面试满分各为100分，笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试免考人员则直接以面试成绩为最终成绩。

　　3、总成绩公布考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后5个工作日内通过学校官网公布。同一岗位的考生总成绩排名按照总成绩从高到低依次排序，若考生总成绩相同则按面试成绩排序，面试成绩高者排名靠前，若总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，则排名并列。如同一岗位的最末一名因排名并列不能确定进入下一环节人员名单，则进行加试面试，加试成绩高者进入下一环节。

　　(八)体检学校依据招聘岗位及招聘人数，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的原则等额确定进入体检人员，最末一名出现考试成绩并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。进入体检的人员学校将电话通知应聘者本人，同时在新都一中实验学校官网公布进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

　　1、体检由新都一中实验学校统一组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行，费用由应聘者自理。

　　2、进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者，不得录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺不再递补。

　　(九)考察体检合格者由新都一中实验学校对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致新都一中实验学校无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。

　　(十)公示由新都一中实验学校在新都一中实验学校官网对体检和考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格。

　　(十一)跟岗学习及相关安排

　　1、2021年3月—5月，所有拟聘人员到学校参加跟岗学习。跟岗实习的考核成绩作为是否正式聘用和岗位竞聘的主要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

　　2、跟岗实习之后，考核合格者与招聘学校签订《劳动合同》。

　　五、聘用及报到

　　(一)被聘用的人员为新都一中实验学校的自主招聘教师，工资福利待遇按《新都一中实验学校薪酬管理制度(试行)》执行。

　　(二)凡被聘用的人员首次签订聘用合同的合同期为三年(含试用期)。

　　(三)凡被聘用的人员，按照“校聘校管”办法纳入学校管理。