2021年成都市青白江区面向高校招聘医学类毕业研究生招聘考核方式

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2021年成都市青白江区面向高校招聘医学类毕业研究生招聘考核方式

　　为推进我区卫生事业单位人事制度改革，增强卫生事业单位的活力和自我发展能力，根据市人社局《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(成人社发〔2016〕49号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，成都市青白江区部分医疗卫生单位面向高校公开招聘2021年医学类毕业研究生6名，现公告如下。

　　点击下方查看成都第一季度招聘公告汇总》》》

　　三、考核招聘方式

　　由考核小组到部分医学院校设置现场报名点，进行考核招聘。考核采取由用人单位初选，考核小组采取综合考核的方式进行，用人单位对考核合格人员签定三方协议，名单经区卫健局审核汇总后，报区人社局备案，应聘人员毕业后，由区卫健局和用人单位验证相关材料(毕业证、学位证、医师资格证等)，再正式办理相关手续。

　　四、招聘程序

　　(一)现场报名。

　　时间：2021年3月27日，地点：西南医科大学。

　　(二)资格审查。

　　1.现场审核时间、地点与报名时间、地点相同。

　　2.需提交材料：①本人有效身份证件(居民身份证等)原件及复印件、报名资格条件相关证明(就业推荐表、执业医师资格证等)原件及复印件，学历证、毕业证可待毕业后报到时交用人单位补验。②近期1寸免冠彩色照片1张。③近三学年成绩单。

　　(三)综合考核。

　　综合考核采取专家组面试和考核小组面试相结合的方式进行，由各招聘单位和考核小组共同实施。专家组面试主要检验考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。经初步面试入围的人员由考核小组进行结构化面试，主要测评应聘者的思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等。综合考核满分为100分。凡总成绩80分以上者，根据招聘人数由高到低等额确定进入体检人员名单，总成绩低于80分的不得确定为拟签约人员。

　　(四)签约。

　　各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或意向性协议，并约定相关事项，同时报区人社局备案。

　　(五)体检。

　　1.已签约人员由区卫健局统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

　　2.对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(六)考察。

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(七)公示。

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民政府门户网站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　五、聘用办法

　　(一)拟聘人员公示无异议并经招考主管部门审核确认，办理聘用手续。

　　(二)签订协议时应规定报到期限和报到时应交验的毕业证、学位证等证明材料。批准聘用的工作人员应在规定时限内报到，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

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（编辑：Nicj）