2019-02-13 09:23:46 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：简阳市人才网
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简阳市江源镇人民政府关于公开招聘编外聘用人员的公告
江源镇位于简阳城区南部，距市区20公里左右，成渝高铁、成都三绕、新机场高速(在建)、成资渝高速(在建)穿境而过，尤其是成都三绕可直达我镇，交通便利。为提高我镇机关编外聘用人员素质，优化队伍结构，助力脱贫攻坚，全面实施乡村振兴，有力保障各部门工作有序、高效开展。经镇党委政府研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
为做好本次公开招聘工作，成立江源镇公开招聘编外聘用人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在江源镇人民政府党政办，工作人员从党政办、镇纪委、财政所等部门抽调，负责招聘的各项具体工作。
二、招聘岗位名额及工作性质
本次招聘编外聘用人员名额4名，根据工作需要全部分配到镇政府各办(所、中心)，主要从事政府辅助性工作。
三、招聘条件
(一)一般行政岗位编外聘用人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、年龄在18—35周岁(时间截止为2019年1月31日，即1984年12月31日-2001年12月31日期间出生)。
5、具有国家承认的大专或全日制大专以上学历，专业不限。熟悉电脑办公，具有较强的文字写作能力、逻辑思辨能力和沟通能力，善于沟通。
6、政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神。
(二)有下列情形之一的不予聘用：
1、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查。
2、曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被开除公职或公务员辞退不满5年的;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3、政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
4、涉嫌违法犯罪正在接受调查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
5、从事过危害国家安全活动的;参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
6、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年2月12日-2019年2月16日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。
2、报名地点：简阳市江源镇人民政府党政办，联系电话：028-27468001。
3、报名要求和资格初审：采用现场报名方式。报考人员须提前从“简阳市人才网”http://www.jysrc369.cn/下载《简阳市江源镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》(附件)，并如实填写。
4、报考人员现场须提交以下资料：
(1)本人身份证、毕业证、学位证、及其他从业资格证等原件及复印件;
(2)从事其他工作经历的证明材料(盖工作单位鲜章);
(3)近期正面免冠同底1寸彩照3张;
(4)县级(含)以上党政机关颁发的个人荣誉证书原件及复印件1份。
5、资格审查
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
经审查符合报考资格的，现场发放准考证，审查通过人员名单将在“简阳市人才网”http://www.jysrc369.cn/发布。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
(二)考试
考试分笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分。
笔试成绩占总成绩的50%。笔试内容主要测试应试人员的计算机操作、文字写作等，具体笔试时间和地点另行通知。
面试成绩占总成绩的50%。面试形式为结构化面试，面试时间和地点另行通知。根据考生的笔试成绩按照1:2的比例要求，从高分到低分依次确定进入面试名单。出现缺额时依次递补。面试内容主要测试语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。
考生须持本人有效居民身份证参加考试。
本次招聘的开考比例为1:3，面试比例为1:2。
(三)体检及考察
1、根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2、体检费用由应聘者承担。
3、体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4、对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经镇党委研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在简阳市江源镇人民政府公示栏上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，其中试用期2个月，试用期满签订正式用工合同，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式：实行劳务派遣，由我单位与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我单位工作。
(二)试用期待遇：试用期工资按规定执行，试用期2个月。
(三)正式用工后待遇：确定正式用工关系综合费用：每人每年40000元(包括单位为个人购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+绩效工资+出差补贴+劳务派遣管理费+其他福利)。
五、纪律与监督
为保证我镇公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督咨询电话：028-27468001
六、其他事项
1.本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”http://www.jysrc369.cn/公布为准，不再另行通知。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。
2.联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。
简阳市江源镇人民政府
2019年2月12 日
（编辑：wena）
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