2019-04-25 14:59:55 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】成都人事考试网同步未知发布：2019年重庆市巴南区公开招聘123名教师简章(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
3.网上缴费。报考人员报名审核通过后即可进行网上缴费，审核通过人员于2019年5月10日18:00前完成网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取每科50元)，确认参考。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
4.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
5.打印准考证。网上报名审核通过并缴纳了报名考务费的，于2019年5月23日9：00起至5月24日18：00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存。因逾期未能打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数及最终缴费人数一览表在报名截止5个工作日内在巴南区人民政府公众信息网公布。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试。
1.笔试时间初定为2019年5月25日(具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准)。
2.笔试采取闭卷的方式进行。分为《公共科目》和《专业科目》两科，每科分值为100分，总分200分，公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(占公共科目成绩70%)和《教育公共基础知识》(占公共科目成绩30%)。专业科目测试为本学科专业知识。除会计、科学、信息技术、心理健康岗位外，其余学科专业知识主要测试本学科高中课程标准所涉及的内容。专业科目测试不指定考试用书。
音乐、体育、美术、幼儿教育、特殊教育、烹饪岗位只进行《公共科目》的笔试。总分100分。
凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生笔试成绩。
笔试成绩可按准考证上规定的时间登陆重庆市巴南区人民政府公众信息网查询。
(二)现场资格审查
本次招聘对拟进入面试的人员先进行现场资格审查，进入现场资格的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点(公布现场资格审查名单时一并公布)参加现场资格审查。进入现场资格审查人员名单将于笔试成绩公布后的第4个工作日在重庆市巴南区人民政府公众信息网上公布。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。
现场资格审查人选按1：3的面试比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。若最后一名人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入现场资格审查。若某一招聘岗位现场资格审查人选达不到规定面试比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位进入资格审查人员笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可作为紧缺岗位开考。
资格审查应提供的证明材料包括：往届毕业生提供：(1)《重庆市巴南区2019年度公开招聘教师资格审查表》(附件2);(2)准考证;(3)本人身份证;(4)毕业证;(5)教师资格证、普通话证书等岗位要求的其他资料。应届毕业生提供：(1)《重庆市巴南区2019年度公开招聘教师资格审查表》(附件2);(2)准考证;(3)本人身份证;(4)毕业生就业推荐表;(5)普通话证书等岗位要求的其他资料。以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。
现场资格审查原则上由本人参加，确有特殊情况的，经巴南区教委同意后方可委托参加。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
1.经现场资格审查合格的人员按通知的时间和地点参加面试。面试主要采取说课、本学科专业技能实作考核等方式进行。其中：音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核(其中说课考核成绩占面试成绩的40%，专业技能实作考核成绩占面试成绩的60%)。会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考核。其余岗位的面试为说课。
2.面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的，才能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报区教委、区人力社保局备案。 （编辑：成都华图教育）
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