您当前位置：公务员考试网 > 成都人事考试网 > 考试快讯 > 2019浙江永康市公开选调机关事业单位工作人员33名公

2019浙江永康市公开选调机关事业单位工作人员33名公告（第一号）

2019-11-26 13:23:43 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：金华华图

【导读】成都人事考试网同步金华华图发布：2019浙江永康市公开选调机关事业单位工作人员33名公告（第一号）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图

　　2019年永康市公开选调机关事业单位工作人员公告 (第一号)

　　为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，根据工作需要，决定开展面向我市公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，以下简称参公人员)及事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位和人数

　　本次公开选调计划共33名。其中，公务员(参公人员)14名、事业单位工作人员19名。具体选调单位、职位要求详见《永康市公开选调机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　二、选调范围

　　本次选调面向我市范围内已登记备案且在编在岗的公务员(参公人员)、事业单位工作人员。

　　三、选调条件

　　(一)选调人员须同时符合以下条件：

　　1. 具有良好的思想政治素养，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，品行端正;

　　2. 具备拟选调职位所要求的资格条件。有关资格条件详见《永康市公开选调机关事业单位工作人员职位表》(附件1);

　　3. 本次选调公务员(参公人员)要求进入公务员队伍满2年(时间计算到2019年11月30日，下同)，选调事业单位工作人员要求具有事业身份满2年。新录用镇(街道、区)公务员、事业人员在镇(街道、区)工作满5年;

　　4. 除试用期外历年年度考核结果均为称职或合格及以上等次(因在校学习、录用试用期等正常因素未参加考核或未定等次的除外);

　　5. 具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

　　1. 受过刑事处罚的;

　　2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期或处分期未满或者期满但仍影响使用的;

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4. 未满最低服务年限的;

　　5. 其他不宜报考或法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开选调采取公开报名、资格审查、统一考试、严格考察、择优选调的方式进行。

　　(一)报名

　　1. 报名时间：2019年11月26日-11月27日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:00;

　　2. 报名方式：采取现场报名的方式。每人只能报考一个职位，多报视为无效;

　　3. 报名地点：报考公务员(参公人员)岗位的人员到市委组织部1703会议室进行现场报名，报考事业岗位的人员到市人力社保局1301会议室进行现场报名。各单位要鼓励符合条件的人员报考，不得无故限制工作人员参加报名。

　　4. 报名材料：

　　(1)《永康市公开选调机关事业单位工作人员报名表》一份(附件2)，报名表到永康人才网下载(www.zjykrc.com);

　　(2)报考岗位所需各项证明材料，如本人身份证、学历学位证书、有关任职或从业经历证明材料等相关资料原件和复印件，委托他人报名的，受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件;

　　(3)近期免冠一寸彩色照片2张，照片背面书写本人姓名。

　　(二)资格初审

　　笔试前，由市委组织部、市委编办、市人力社保局会同选调单位对报名对象进行资格初审。经资格审查合格者，于11月29日上午到市人力社保局事业单位人事管理科领取准考证。选调计划数与符合条件的报名人数比例不足1：3的职位，将按比例核减或取消该选调计划，有关报考人员可按资格条件要求在规定时间内改报其他职位，逾期未改报的，视作自动放弃。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试两部分。笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　1、笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、实际工作能力以及综合文字表达能力等综合素质，笔试合格分60分，低于合格分的不列入面试对象。资格审核通过人员无故不参加笔试的，取消下一次选调报考资格。根据笔试成绩，各职位按选调人数与面试人数1:3(选调人数3名及以上岗位按1:2确定)的比例从高分到低分确定面试人选。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　2、面试。面试满分100分，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质，面试合格分60分，低于合格分的不列入考察对象。

　　按笔试成绩×40%+面试成绩×50%折算综合得分(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)。

　　组织面试前，进行资格复审，考生须提供加盖本单位和主管部门公章的资格复审表。

　　(四)组织考察

　　根据综合得分，按照选调人数与考察对象1:2的比例，从高分到低分确定考察对象(选调人数3名及以上岗位按1:1.5确定)。选调单位组织考察组对人选进行考察，考察包括查阅个人档案、组织谈话等环节，综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。考察中如发现有不宜选调情况的，取消选调资格。

　　按笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考察情况×10%合成总成绩。

　　(五)确定拟选调人员

　　根据总成绩，研究确定拟选调对象，按管理权限提交讨论决定。如无合适人选的，该选调岗位可以空缺。拟选调对象名单在永康人才网上公示，公示期为5个工作日。

　　(六)办理转任和任职手续

　　公示无异议的拟选调人员，按照有关规定和程序办理调动和聘任手续。公开选调人员涉及职务职级并行和职称聘任按有关规定执行。

　　以上各项工作安排，具体时间以正式通知、公告为准。

　　五、有关事项说明