2020-03-20 13:46:30 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：广安职业技术学院
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3.心理测试
时间地点待定，心理测试在资格复审当天进行。采用专业心理测试软件进行测试，主要测试面试人员心理素质及心理状况。
心理测试不计算分值，其成绩仅作面试时现场答辩的参考，不计入面试成绩。
凡未按要求参加心理测试的，视为自动放弃测试资格，不再补测，同时取消面试资格。
4.面试
时间地点待定。按照四川省财政厅、四川省物价局《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定，参加面试人员现场收取面试考务费80元。
招聘的教学岗位面试采取试讲和答辩两个环节进行。试讲是现场选取招聘岗位的教学内容在规定时间内完成备课并向评委进行现场讲课，主要考核应聘人员的教师基本素质和专业素质;答辩环节主要考核应聘人员的综合素质。
面试的其他具体事项在面试前予以公布。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
面试成绩经学校人事代理工作领导小组审定后在广安职业技术学院官网(http://www.gavtc.cn/)公示。
5.体检
时间地点待定。体检的项目和标准参照人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)标准进行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因考聘人员自动放弃体检或体检不合格而出现的空额，在满足符合招聘面试成绩基本要求的基础上，按照参加面试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
6.确定拟聘用人员名单
根据体检结果，学校人事代理工作领导小组确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员名单在广安职业技术学院官网(http://www.gavtc.cn/)公示。
7.考核
公示无异议的拟聘用人员由学校人事部门进行考核审查。主要复核拟聘用人员提供的报考信息和相关材料是否真实、准确和有无违法犯罪记录等。被考核人员须向学校提供下列材料：个人人事档案、户籍所在地公安机关出具的无犯罪违法记录证明。
因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，不再递补。
8.办理聘用手续
考核合格的人员由学校通知其在规定的时间内(具体时间以学校通知为准)到单位报到，签订劳动合同，并按照有关规定办理录用等手续。拟录用人员未在规定时间内报到的视为放弃资格。若人事档案经审查发现有违纪、违法等行为的，解除劳动合同，由此产生的后果由考生承担。
四、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，招聘工作中的各个环节自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，按照有关规定进行严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、有关咨询、监督电话
报考岗位情况咨询电话：各二级学院招聘岗位联系人(详见《广安职业技术学院2020年人事代理岗位表》)
人事政策咨询电话：0826-2256100(学院人事处)李老师：18282654555
监督电话：0826-2256388(学院纪委办)
0826-2256100(学院人事处)
附件下载：
广安职业技术学院
2020年3月18日
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（编辑：yangsh）
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