2020-06-04 17:59:13 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都天府新区
【导读】成都人事考试网同步成都天府新区发布：2020年第二季度成都天府新区煎茶街道招聘18名编外工作人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
3.考试成绩为百分制，满分100分。
4.考试时间和地点：以准考证上为准。
5.准考证打印时间：2020年6月10日至6月13日
6.准考证打印方式及地址：通过成都人才网(www.rc114.com)官网首页，相应准考证打印公告进入准考证打印端口，考生输入身份证号码自主查询并打印。(不另进行电话通知)
7.因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
(四)资格复审及面试
各岗位人员按照各岗位笔试成绩由高到低排名1:10的比例依次确定进入资格复审环节人选。最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审环节，如实际人数低于要求比例的，以实际符合条件人数为准。资格复审通过人员将直接进入面试环节，面试比例不低于1:2的开考比例，面试者成绩低于60分者不予录取。
1.公布方式。将在成都人才网(www.rc114.com)公布进入资格复审及面试人员名单。
2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证(大专学历不需提供)的原件及复印件，教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/)复印件。
3.面试采用综合面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。
4.面试时间和地点以届时通知为准。因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
(五)总成绩
1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，以招聘人数与面试人数1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员;
3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先;
4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。
(六)体检
进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，街道可根据实际工作需要酌情递补。
(七)考察
由我街道牵头组织对体检合格的报考人员进行考察，形成书面推荐意见，报街道党工委审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补。
(八)拟招聘人员名单公示
凡考察合格者进入拟招聘人员名单，于成都人才网(www.rc114.com)公示，接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向煎茶街道纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。
(九)录用
经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟招聘人员的，报党群工作部备案，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作，其中试用期2个月，试用期经考察不合格的解除劳动关系。
五、纪律监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程煎茶街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
六、其他事项
(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在成都人才网(www.rc114.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。
(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。
(五)我街道依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 （编辑：wena）
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