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2020年成都信息工程大学招聘合同制(人事代理)工作人员18人公告(4)

2020-07-14 09:41:14 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:成都人力资源和社会保障网

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  (四)心理素质测评

  面试时,由成都信息工程大学对参加面试考生进行心理测评。心理测评结果不计入面试成绩,作为审定报考者聘用资格的重要依据。

  (五)综合成绩公布及排名

  考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  综合考试成绩于面试结束后3个工作日内,在成都信息工程大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩及排名(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及总成绩排名)。如考试总成绩相同,按面试成绩从高到低排名;如面试成绩仍相同,面试小组专家评分最高分高者排名靠前,并以此类推。

  八、体检

  (一)体检人员

  根据招聘岗位名额,按照报考者综合成绩排名的名次由从高到低依次等额确定体检人员。

  (二)体检标准

  体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

  (三)体检安排

  体检在成都信息工程大学指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及体检人员名单于公布综合成绩及排名时一并在成都信息工程大学人事处网站通知。

  未按规定时间到指定地点体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。成都信息工程大学将按该岗位参加面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。

  九、考核

  成都信息工程大学对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额,按该岗位面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检和考核,如该岗位所有参加面试的人员考核均不合格或无人可递补,不再递补。

  十、公示

  考试、体检、考核均合格者确定为成都信息工程大学拟聘用人员,并在成都信息工程大学人事处网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额,以及公示后因拟聘人员弃权等原因出现的招聘名额空额,成都信息工程大学根据情况可以按考试总成绩从高分到低分依次等额递补人员。

  十一、办理聘用手续

  公示无异议的人员,经成都信息工程大学审定后,确认聘用资格。被聘用人员在规定的时间内到成都信息工程大学报到,订立劳动合同。具体安排另行通知。

  十二、纪律与监督

  成都信息工程大学在招聘过程严格做到信息、过程、结果公开工作,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

  十三、特别提示

  1.根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能会调整日程安排,调整情况将提前在成都信息工程大学人事处网站发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。

  2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

  3.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  十四、信息发布与咨询、监督联系方式

  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

  成都市人社局官网,http://cdhrss.chengdu.gov.cn

  成都信息工程大学人事处,http://rsc.cuit.edu.cn

  (二)政策及考务咨询电话:028-85966480(成都信息工程大学人事处);

  网络报名技术咨询电话:12333(成都市人社局人事考试中心) (编辑:wena)

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