2020-09-04 17:23:04 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都人事考试网
【导读】成都人事考试网同步成都人事考试网发布：成都市金牛区2020下半年事业单位招聘88名工作人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
4.政策性加分：退役大学生士兵（2020年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）、经组织选派服务基层的大学生志愿者（服务期限认定截止时间为2020年9月13日），按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策（所考笔试两科目折合后）。已按规定享受过基层服务项目政策性加分，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
政策性加分依据：1.大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》（成府发〔2020〕13号）规定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）规定加分；4.成都市组织选派的大学生志愿者服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发〔2019〕30号）规定加分。
符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用、未享受过政策性加分）、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》、《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书（提交加分材料时未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料）、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证明）原件和复印件各1份。缴纳了笔试考务费后，在2020年9月29日至9月30日（工作时间：09：00-12：00；13：00-17：00）内的工作日由本人交成都市金牛区人力资源和社会保障局9-16办公室（地址：成都市沙湾路65号），并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
报考定向招聘岗位的应聘者不再享受政策性加分。
（二）面试及原件核对校验
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照公告中的面试比例和笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次确定进入面试原件核对校验的人员，进入面试原件核对校验人员名单及相关事宜于2020年10月30日随笔试成绩（含政策性加分）同步在成都市金牛区人民政府门户网站公布。原件核对校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生承诺书》。
根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，本次面试收费标准为80元/人。原件校验合格且现金缴纳面试费后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额确定递补人员（递补次数在2次以内）。
面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站公告面试成绩、考试总成绩及排名。
六、体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩（含政策性加分）排序，如笔试成绩（含政策性加分）再相同，按职业能力倾向测验成绩排序。
进入体检人员由招聘单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数在2次以内）。
七、考核
体检合格者由招聘单位及其主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。
九、报到及聘用
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。因上述原因造成的空额，不再递补。
（二）招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（三）此次招聘的工作人员在金牛区服务最低年限为：01001—01003岗位不少于5年；01004—01005以及03001—03052岗位不少于8年。未满规定服务年限不得调离。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。（监督单位：成都市金牛区人社局机关党委、中共成都市金牛区纪委派驻区人社局纪检监察组，监督电话：028-87707367）。
未尽事宜请电话咨询：金牛区人社局事管科，028-87705567。
十一、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在成都人事考试网或成都市金牛区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）考生只能选择报考我区公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考两个及以上招聘岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在10月17日参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。
（三）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。
（四）根据新冠肺炎疫情防控相关要求，如出现招聘相关时间安排有调整的情况，我区将提前在本招聘公告发布网站予以公布调整情况，请报考人员及时予以关注。
附件：成都市金牛区2020年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2020年9月3日
（编辑：yangsh）
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