2020-09-09 13:44:48 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都公安
【导读】成都人事考试网同步成都公安发布：成都市公安局锦江区分局关于公开招聘警务辅助人员100人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
(二)笔试
1、应聘者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。(具体时间、地点见笔试公告)
2、笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
(三)体能测评
1、参加笔试人员全部参加体能测评。
2、测评项目：10米×4往返跑(30岁(含)以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1;31岁(含)以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4)，纵跳摸高(男性≧265厘米，女性≧230厘米)、1000米跑(男性，30岁(含)以下≦4′25˝，31岁(含)以上≦4′35˝;)、800米跑(女性，30岁(含)以下≦4′20˝，31岁(含)以上≦4′30˝)等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性，2项达标即可通过，体能测评结果当场公布。
3、未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
(四)心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(未到达开考比例的，按相应招聘人数计算)确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。(具体时间、地点见心理测评及面试公告)
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序;面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
(五)体检
1.根据考试总成绩(总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。(体检时间、地点见体检公告)
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由锦江区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
(六)政审
1.体检合格人员，由锦江区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
(七)公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1.公示无异议的，确定为聘用对象，与锦江区分局签订劳动合同。
2. 聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3.劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
(一)薪酬待遇
薪酬待遇按锦江区政府相关规定及分局薪酬制度执行，勤务辅警待遇略高于文职辅警。
(二)其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备;
2.根据国家法律规定享受带薪年休假;
3.工作期间单位提供食宿;
4.单位统一购买“五险一金”，购买人身意外保险，每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布，锦江区分局官方微博“平安锦江”、微信公众号“锦江公安”同步发布，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局锦江区分局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、面试、体能测评、心理测评、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局锦江区分局对本公告有最终解释权。
联系电话：
028-85183535(成都市人力资源管理有限公司)
028-86406124(成都市公安局锦江区分局政治处) （编辑：wena）
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