成都市公安局金牛区分局关于公开招聘警务辅助人员67人公告

【导读】成都人事考试网同步成都公安发布：成都市公安局金牛区分局关于公开招聘警务辅助人员67人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图

成都市公安局金牛区分局

关于公开招聘警务辅助人员的公告

　　为进一步加强金牛区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法(试行)》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局金牛区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位

　　成都市公安局金牛区分局。

　　二、招聘名额

　　计划共招聘辅警67名。其中，勤务辅警64名(限男性)，文职辅警3名(男女不限)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年龄18周岁以上，30周岁以下(1990年9月13日至2002年9月13日期间出生);

　　4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上;

　　5.口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无吸毒史;无其他不适合从事公安工作的疾病;

　　6.勤务辅警岗位应具有大专及以上文化程度，文职辅警岗位应具有本科及以上文化程度;

　　7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)优先条件

　　具有以下情形之一的，年龄可放宽至35周岁(1985年9月13日以后出生);男性身高可放宽至168cm，女性身高可放宽至158cm;勤务辅警岗位学历可放宽至高中(中专)，文职辅警岗位可放宽至大专。

　　1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女;

　　2.退役士兵;

　　3.在职公安民警配偶;

　　4.警察类或政法类院校毕业生;

　　5.见义勇为积极分子和先进个人;

　　6.具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚(含免于刑事处罚的)或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘岗位及相关要求

　　(一)勤务辅警岗位及主要职责：

　　1.协助预防、制止违法犯罪活动;

　　2.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;协助盘查、堵控、看管违法犯罪嫌疑人;

　　3.协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;

　　4.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息;

　　5.协助开展公安监管场所的管理勤务;

　　6.协助开展出入境管理服务、检查;

　　7.参与灭火救援和协助开展消防监督管理;

　　8.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育活动;

　　9.其他可由勤务辅警协助开展的工作。

　　(二)文职辅警岗位及主要职责：

　　1.协助开展文书整理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入等行政工作;

　　2.协助开展心理咨询、计算机网络维护、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘察、检验鉴定等技术支持工作;

　　3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作;

　　4.其他可由文职辅警协助开展的工作。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年9月13日，为期1天。当日具体报名时间为上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。超过规定时间不再接受报名。

　　2.报名地点：成都市金牛区营兴街110号(金牛区分局巡警(防暴)大队一楼会议室)。

　　3.报名材料：应聘者按照本公告公布的招聘条件和要求，持本人身份证、户口簿、学历证书(学信网认证材料)和其他有关证明材料的原件及复印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2张，在公告规定的时间内按要求进行报名。

　　4.报名资格审查：招聘单位将对应聘者的身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.资格审查合格者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。(具体时间、地点见笔试公告)

　　2.笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。

　　3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

　　(三)体能测评

　　1.参加笔试人员全部参加体能测评。

　　2.测评项目：10米×4往返跑(30岁(含)以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1;31岁(含)以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4)，纵跳摸高(男性≧265厘米，女性≧230厘米)、1000米跑(男性，30岁(含)以下≦4′25˝，31岁(含)以上≦4′35˝;)、800米跑(女性，30岁(含)以下≦4′20˝，31岁(含)以上≦4′30˝)等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性，2项达标即可通过，体测结果当场公布。

　　3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。

　　(四)心理测评及面试

　　1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(未到达开考比例的，按相应招聘人数计算)确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。(具体时间、地点见心理测评及面试公告)

　　2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序;面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

　　3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。

　　(五)体检

　　1.根据考试总成绩(总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。(体检时间、地点见体检公告)

　　2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

　　3.体检由金牛区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　(六)政审

　　1.体检合格人员，由金牛区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。

　　2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

　　(七)公示

　　政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。

　　六、聘用

　　1.公示无异议的，确定为聘用对象，与金牛区分局签订劳动合同。

　　2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

　　3.劳动合同期1年，试用期1个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。

　　七、工资待遇

　　(一)薪酬待遇

　　按照金牛区相关规定执行。

　　(二)其他待遇

　　1.工作期间单位提供食宿;

　　2.根据国家法律规定享受带薪年休假;

　　3.统一配备服装、装备;

　　4.单位统一购买五险一金。

　　八、纪律与监督

　　招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　九、注意事项

　　1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布，请自行关注。

　　2.本次招聘由成都市公安局金牛区分局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。

　　成都市公安局金牛区分局对本公告有最终解释权。

　　联系电话：028-86406256(成都市公安局金牛区分局政治处)

　　成都市公安局金牛区分局

　　2020年9月8日

（编辑：wena）