2020-10-30 11:00:44 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：成都人力资源和社会保障网
【导读】成都人事考试网同步成都人力资源和社会保障网发布：崇州2020年蓉漂人才荟赴湖南大学招聘事业单位高层次人才的公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
(二)资格审查
由各招聘单位对应聘人员进行资格初审，崇州市人力资源和社会保障局对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审结果由招聘单位电话或短信通知应聘人员。资格复审合格的，进入笔试;资格复审不合格的，不予进入下一步程序。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因应聘人员个人原因导致招聘单位无法与其取得联系的，造成的后果由应聘者本人承担。
五、考核
由各主管部门、中共崇州市委组织部、崇州市人力资源和社会保障局组成考核小组，对应聘人员进行考核。
考核分为笔试和面试两个阶段，笔试阶段成绩仅作为进入面试阶段的依据，不计入考核总成绩，考核成绩以面试阶段成绩为准。
(一)笔试
笔试内容：综合知识测验，笔试成绩满分为100分。
笔试时间及地点：湖南省长沙市，具体时间及地址详见短信或电话通知。
开考比例：岗位招聘人数与资格复审合格人数之比不低于1:2方能开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，岗位调减或取消情况将于笔试前在笔试地点公布。
(二)面试
面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分，保留两位小数点。
面试时间及地点：湖南省长沙市，具体时间及地址详见面试通知书。
开考比例：根据考生笔试成绩，按照岗位招聘人数与进入面试人数为1:3的比例(确属招考难岗位，可放宽至1:2)，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试)。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数直至取消该岗位，岗位调减或取消情况将于面试前在面试地点公布。面试成绩低于70分者，不得进入下一步程序。
(三)成绩公布：笔试和面试成绩将在考核地点当场及崇州公众信息网人社局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml)公布。
六、签订就业协议书
依据岗位招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书。若面试成绩相同，则以所有考官给出的面试总分确定名次;成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。因拟签协议人员个人放弃而产生的空额，可按该岗位面试成绩从高分到低分排名依次等额递补，只递补一次。因应聘人员签约后又自动放弃而产生的空额，不再递补。就业协议书仅作为进入体检环节的依据，不用于最终聘用。
七、体检及考察
(一)体检。凡签订就业协议书的人员按要求在规定时间到崇州市人社局报到并按程序进行体检。其中，2020年毕业的人员直接进入体检，2021年毕业的人员待毕业后由用人单位验证相关材料(毕业证、学位证等)合格后进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主考机关申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
(二)考察。体检合格人员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
八、聘用及待遇
(一)公示、聘用。考察合格的人员在崇州公众信息网人社局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml)上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员由崇州市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到，并办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
(二)管理、待遇。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。符合《崇州市事业单位引进高层次人才办法(修订)》(崇委办〔2016〕30号)、《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》(崇委办〔2018〕30号)等政策规定的，享受相应人才优惠政策。 （编辑：wena）
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