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2022年成都选调生考试合格分数线是多少
2022年成都选调生面试时间暂定为2022年5月14日至15日,由各市(州)党委组织部组织实施。目前如果还没有查询到成绩的考生可以与4月12日进入四川人事考试网查看成绩。>>>2022年成都选调生成绩查询入口
四川省2022年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告(946名),4月12日公布笔试原始成绩,资格复审时间:4月22~28日,面试时间:5月14~15日。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
成都选调生试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+面试x50%。
四川选调面试什么
成都选调生,以结构化面试为主,但部分地市和岗位昨年开始考结构化小组。 结构化面试的的五种题型: 综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认知与拟任职位匹配。结构化面试小组:结构化面试基础上答题形式发生变化。
面试备考热点》》》
【背景事件】
最近山西原平市一小学就被曝光了一张统计表,学校根据家庭背景将孩子分为11类,具体内容有:领导子女、权势垄断部门子女、企业老板子女、家长有犯罪前科的子女等等……这张表格的内容引起了人们的强烈反感和谴责。但可悲的是,班主任为这件事背了锅,学校反而扮演起了惩戒者的角色。
很多教育界人士都在为这名班主任老师鸣不平,因为从曝光的表格可以看出,这明显是学校统一制式的表格,对学生的分类不是班主任自己拟定的,最多就是在执行、落实学校的相关工作任务而已。当然,如果这不是班主任一人所为,那么更加令人心惊、心寒。孩子因为原生家庭而被区别对待,实在是教育之悲哀,更是学生的不幸。
【试题模拟】
近日,山西忻州某小学几个班级对学生家庭情况进行调查,调查表中将学生分为11类,包括“权势垄断部门子女”“领导子女”“家长有犯罪前科的学生”等。对此,该校回应称该做法欠妥,部分班主任未正确领会会议精神,已对相关人员给予批评警告并停止了此项调查。对此你怎么看?
【参考解析】
一、表明对此事件的批判态度
自从孔子提出有教无类的教学主张,强调对任何人都给以教育,不分高低贵贱,这一观念便深受推崇,已成为我国最基本的教育理念,然而涉事学校将学生分为了11类,严重违背了该理念,破坏了教育的公平和秩序。
二、阐述不应该进行分类的原因
学校老师对学生家庭基本情况进行摸底调查,有利于了解掌握学生情况,有助于对孩子进行思想教育的好方法,但若是将调查变成功利的分类,以领导子女、家长有犯罪前科子女等等,明显带有“等级划分”色彩的学生分类统计,造成的负面危害将不可小视。
首先,当孩子被分到某一类中,弱小的内心必然会受到冲击,同学间也会互相攀比,若无法得到及时的心理疏导,很可能会产生严重的心理问题,比如产生过于自负的优越感,或是自我否定的自卑感,进而影响到未来的行为发展。
其次,家长是否有犯罪前科、是否离异等情况,属于个人隐私。学校开展学生家庭情况调查应有基本的界限,不能触及法律法规所保护的权益。这样的区分和考察,无疑构成了一种不法歧视。
最后,过度追名逐利,把学生家庭分三六九等,突破了教育底线。真正的教育是建立在以人为本的前提之下的,其目的是促进人的全面发展和社会的整体进步,如果在这个过程中无视公平的基本准则,无疑是失败的教育。
三、提出合理的对策
(1)教育工作者要保证公平。秉持“有教无类”的教育理念,做到一视同仁,不给孩子贴标签,心中装有全体学生,平等关注每一位学生的成长。同时要注重“因材施教”的教育公平,关注受教育者的个性化发展和差异性,培养人的全面素质和创造力。
(2)政府要提供有力保障。一方面,教育部门要出重拳,对违规责任人顶格处罚,对负有管理不当的学校追究其连带责任,并将相关处理结果对教育系统及全社会公布,从而形成警示效果。另一个方面,要实现教育资源的均衡配置,尤其是义务教育资源,扎实推进各级各类学校形成创新办学特色,打通不同的升学渠道,科学理性地推进高考分类改革。
(3)父母要做好家庭教育。要促进未成年人全面健康成长,对其实施的道德品质、身体素质、生活技能、文化修养、行为习惯等方面的培育、引导和影响。严格落实《家庭教育促进法》,注重家庭、家教、家风,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
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