2023-04-26 13:37:42 成都事业单位考试网 https://meishan.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:四川华图
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四川事业单位招聘考试分为笔试和面试,成都事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下,进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书,详细内容阅读下文,关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。
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一、四川事业单位成绩查询入口
2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同,为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告,四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。
地市 | 公告 | 成绩/排名查询 | 资格复审 |
达州 | 查看 | 达州人事考试网 | 查看 |
泸州 | 查看 | 泸州人事考试网 | 查看 |
宜宾 | 查看 | 宜宾人事考试网 | 查看 |
省属 | 查看 | 四川人事考试网 | 查看 |
广元 | 查看 | 广元人事考试网 | 查看 |
南充 | 查看 | 南充人事考试网 | 查看 |
自贡 | 查看 | 自贡人事考试网 | 查看 |
阿坝 | 查看 | 四川人事考试基地 | 查看 |
凉山 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
广安 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
遂宁 | 查看 | 遂宁市人力资源和社会保障局 | 查看 |
资阳 | 查看 | 资阳人事考试网 | 查看 |
乐山 | 查看 | 乐山人事考试网 | 查看 |
德阳 | 查看 | 成都 人事考试网 | 查看 |
巴中 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
眉山 | 查看 | 眉山人事考试网 | 查看 |
成都 | 查看 | 成都 人事考试网 | 查看 |
绵阳 | 查看 | 四川人事考试基地 | 查看 |
内江 | 查看 | 内江人事考试网 | 查看 |
雅安 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
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二、面试资格复审要求
1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。
各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中,按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例,根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者,发给面试通知书,并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者,由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额,由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的,视为自动放弃,责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内,我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施,即:报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施,报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定,面试满分为100分。面试资格复审合格者,凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。
三、考前练一练
在面试过程中,语言是考生表达自身、展现自己的载体,考生的所思所想必须通过语言来表达。语言准确、完整、灵活、有逻辑,是实现高分作答的关键。在结构化面试中,由于题目类型相对稳定,经过备考之后,同一类题会出现套路化的语言模式,尤其是常作为第一题出现的综合分析题,若简单生硬地衔接各个角度内容,则会给考官留下机械不真实的印象,因此华图事业单位在本篇着重提醒考生要注重语言的灵活性,希望考生在作答时做到自然过渡。例题展示
纪委和监察机关对新入职的事业单位考试通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式,提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此,你怎么看?
【存在问题】
许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题,尤其表现在答题内容衔接的过渡句上,如“这一现象会带来以下危害......,出现这些问题的原因是......,针对以上问题,我提出以下对策......”。
另外,在内容的展开方面也略显模式化,只有主旨句,展开不具体。以谈对策部分为例,考生作答上述例题时会出现“针对以上原因,我提出以下对策:第一,强化廉洁制度落实。第二,正反面典型教育相结合。第三,发挥群众监督作用。”
【如何自然引出对策】
1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。
为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗,需要从以下几个方面努力。
2.概括对策内容,以总括句进行过渡。
不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进,久久为功。
3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。
廉者,政之本也。总书记时常叮嘱要求广大党员干部,要永葆清正廉洁的政治本色,我认为应该从以下几个方面落实这一要求。
4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。
那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢?我认为关键要做好几个方面的工作。
以上就是和大家分享的提出对策时常见的个性化过渡句的表达方式,对大家能够有所帮助,在题目作答时,能够灵活过渡,从语言表达的角度实现个性化作答,从而杜绝给考官留下刻板印象。同时欢迎各位同学来华图事业单位进行学习,由老师进行个性指导,通过大量的模拟练习,从而更好地学习。
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