成都公务员2023下半年招录公告在哪看

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　　四川省下半年公务员招考岗位以公安系统、法院、检察院、司法系统、监狱系统、戒毒系统为主，部分地市有普通岗位招聘，但招聘人数远不如上半年省考，四川省2023年下半年省考预计于10月报名，11月笔试。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

　　提出对策是申论考试的基础题型，也是作答其他题型的基础，在国考大纲中明确表述为：“提出和解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。”在国考中，副省级试卷和地市级试卷都出现了这类题型，而且分值是“20分”和“25分”，所占分值比重比较高。今天四川华图就给大家讲讲如何让对策更有针对性。

　　提出对策的评分标准要求对策具有针对性，那么何谓提出对策的针对性呢?需要针对身份和针对问题。首先说针对身份，这里的身份一般默认为政府角度，即假定你是政府机关工作人员。比如“根据给定资料反映的北京胡同民宿存在的问题，请你以一名政府工作人员的身份，提出进一步规范北京胡同民宿的建议”。再说针对问题，这里又分为两种情况，一种是针对题干中明确给定的问题，在问数上属于“一问”的情况，直接提对策。比如“请根据材料，就破解C镇休闲旅游发展难题提出对策。”另一种是需要先归纳概括出问题或原因，再针对问题或原因提出解决措施，在问数上属于“两问”，在这里格外注意，要把解决问题的措施做到具体可行，针对性强。

　　示例

　　假定你是一名未成年人救助中心的人员，请根据“给定资料”简要分析未成年人犯罪产生的原因，并提出解决该问题的具体建议，供上级有关部门参考。

　　要求：1.对存在的原因概括准确、扼要;2.所提建议具体简明、有针对性、切实可行。3.不超过400字。

　　未成年人犯罪产生的原因是多方面的：一是现阶段，法律对于未成年人犯罪的惩罚力度过轻，施暴者犯罪成本低使其产生侥幸心理，法律威慑作用失效。二是缺乏人格教育。目前家长和学校过分重视“教学”效果而忽视“教育”效果，致使未成年人形成人格缺陷。三是父母监管责任缺失。许多犯罪的未成年人均缺乏父母的监管;四是未成年人本身的自制能力较差，容易受到诱惑引发犯罪。

　　要解决未成年人犯罪频发的问题，要从以下几个方面做起：一、完善立法，改善犯罪成本。随着经济社会发展目前未成年人普遍成熟较早，依据未成年人生理、心理的变化应适度提早《刑法》入刑年龄。二、提倡素质教育。家庭教育和学校教育在完成教学的同时也要注重青少年的人格教育，帮助青少年塑造健康的人格和品德。三、加强未成年人的父母的监护责任。加强对未成年子女的关心和照顾，及时排解其心理问题。四、未成年人加强法律学习，改善法治意识。