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四川省林业和草原局2024年公开选调工作人员公告(16人)

2024-05-21 16:52:08 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川省人力资源和社会保障厅

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四川省林业和草原局

　　关于直属事业单位2024年公开选调工作人员公告

　　附件：四川省林业和草原局直属事业单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表

　　根据工作需要，四川省林业和草原局直属事业单位拟面向川渝两地公开选调工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、选调单位及名额

　　四川省林业和草原局直属事业单位公开选调工作人员共计16名，具体选调条件要求详见《四川省林业和草原局直属事业单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)，各单位基本情况如下：

单位名称	单位性质	单位地址	主要职能
四川省林业工作总站	公益一类事业单位	成都市人民北路一段15号	指导全省国家储备林建设、长江防护林体系建设和森林质量精准提升工作；承担全省林业涉外项目服务工作，协助开展全省林业行业国际金融组织和政府间贷款、赠款项目的执行和管理；指导和服务全省政策性森林保险工作，承担全省林业开发性政策性贷款、商业保险等金融服务工作；指导全省生态护林（草）员选聘和管理；指导基层林业工作站建设和管理。
四川省草原工作总站	公益一类事业单位	成都市人民北路一段15号	主要承担全省草原技术推广、草原资源调查和草原监测评价、草原有害生物防控、草种繁育体系建设等工作。
四川省林业和草原科学技术推广总站	公益一类事业单位	成都市人民北路一段15号	推广先进林草科学技术，支撑林草业高质量发展；指导、协调、规划全省林草科技推广、科技普及等工作；培训、指导市（州）、县（区）林草科技推广技术人员；组织、参与林草新技术、新成果的试验、示范和推广，提供相关技术服务等工作。
四川省林业和草原发展研究中心	公益一类事业单位	成都市人民北路一段15号	负责研究全省林业和草原中长期发展战略以及林业和草原重大发展规划；研究全省林业和草原发展政策，参与起草重大政策性文件；为全省林业和草原信息化建设工作提供支撑，承担局政务信息系统建设、维护和网络安全等工作。
四川省林业科学研究院	公益一类事业单位	成都市星辉西路18号	从事生态保护与修复、生物多样性与栖息地保护恢复、林木遗传育种、森林资源培育、森林保护、园林花卉、林产品利用与检验监测等研究；开展成果转化、技术服务、技术培训等科技支撑服务。
四川省草原科学研究院	公益一类事业单位	阿坝州红原县邛溪镇阳嘎中街南段29号	从事草类植物种质资源创新与育种利用、草原保护修复与有害生物监测防控、草坪绿化与动植物资源开发、草食家畜育种与利用、草地管理与草畜平衡等基础及应用研究；开展成果转化、技术服务、人才培养与平台建设等工作。
四川省林业和草原调查规划院	公益二类事业单位	成都市人民北路一段4号	承担全省森林资源、沙化、荒漠化、石漠化、生态环境调查与监测工作；为全省林业发展、生态建设、重点工程及林区基础设施的规划、勘察、设计、咨询、检查验收等提供服务；组织林业监测新技术的试验和推广，为全省林业调查规划、监测等提供行业技术指导和技术管理；承担全省林业、生态数据库及信息档案的建设与管理。负责全省林业生态环境监测等相关工作。
四川省林业中心医院	公益二类事业单位	成都市白马寺街10号	从事医疗服务、医学科研等。

　　二、选调范围

　　川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员;川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员;中央在川渝两地单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗机关事业单位人员。

　　三、选调条件

　　(一)报名人员应同时具备以下条件：

　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好，作风正派，吃苦耐劳，勤奋敬业，实绩突出;

　　2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3.符合报考岗位规定的资格条件(见附件);

　　4.具有2年以上机关事业单位工作经历，且近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定;

　　5.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　年龄、最低服务年限、任职经历年限等计算截止日期为2024年5月29日。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或选调资格，责任由报考者自负。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的;

　　2.尚在国家和四川省、重庆市以及定向单位规定的最低服务年限内的;

　　3.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的;

　　4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未做出结论的，以及受诫勉、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6.按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕 1号)规定应当回避的;

　　7.不符合相关政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名及网上缴费

　　本次选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。报名时间为：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

　　报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

　　2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

　　3.打印报名信息表。报考者完成信息填报和照片上传后，应按网络提示打印报名信息表两份，供资格复审时使用。本次选调四川省林业和草原局不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列咨询电话向选调单位或四川省林业和草原局进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由选调单位负责的面试资格审查、考察中的复核等最终确定。

　　4.确认缴费。照片质量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登录报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　5.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　(二)岗位调整

　　结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由四川省林业和草原局在原选调公告发布渠道发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次参加省属事业单位选调考试所有人员的平均分，低于此分数线的不能进入下一环节。平均分数线将于7月17日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。

　　考生可于2024年7月17在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。

　　四川省林业和草原局按选调公告确定的计分原则计算考生笔试总成绩并排名后，于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。

　　2.面试资格审查和面试

　　(1)面试资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1的比例确定入围面试资格审查人选。拟进入资格审查的最后一名为笔试成绩并列的，一并进入资格审查。资格审查及面试由四川省林业和草原局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　考生须按照规定的时间到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①笔试准考证;

　　②考生本人有效居民身份证原件和复印件1份;

　　③《报名信息表》(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，签署“同意报考”并盖章);

　　④毕业证书、学位证书原件和复印件1份，学信网学历学籍认证报告和学位网学位认证报告复印件各1份;

　　⑤《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表》)或《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件1份;

　　⑥最新《干部任免审批表》复印件1份;

　　⑦近3年年度考核登记表复印件1份，或由组织人事部门出具的考核结果证明材料;

　　⑧岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件。

　　所有复印件应由所在单位签署“此件与原件一致”并加盖单位公章。

　　资格审查合格的，由四川省林业和草原局发放《面试通知书》。因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格审查，由四川省林业和草原局根据报考者在《报名信息表》上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　(2)面试

　　面试采取结构化面试和职位业务水平测试相结合的方式进行。结构化面试重点测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调和综合分析能力，职位业务水平测试重点测试报考者的业务工作能力和岗位匹配度，结构化面试、职位业务水平测试成绩分别占面试成绩的70%、30%。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　　考生持《面试通知书》和本人有效居民身份证原件到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由四川省林业和草原局于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名等)。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　(四)体检

　　根据选调名额，按照报考者考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，报考者依次按笔试成绩、面试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则加试专业笔试，以加试成绩高者优先。

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在四川省林业和草原局指定的二级甲等及以上综合性医院进行，时间地点另行通知。未按规定时间到达指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只进行1次，复检由四川省林业和草原局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(五)考察

　　用人单位负责组织对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质、能力水平与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况由用人单位集体讨论确定顶岗试用人选。

　　考察不合格者，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行体检和考察，如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(六)顶岗试用

　　考察合格后，拟选调人员到选调单位顶岗试用3个月，主要考核职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由用人单位决定是否递补。

　　(七)讨论决定

　　用人单位结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟选调人员。

　　(八)公示

　　四川省林业和草原局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　五、特别提示

　　(一)考生报名时请按要求填写本人有效手机号码，并保持通讯畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。各环节未入围人员，不再另行通知。