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四川分校

  为引进有教学经验的优秀教师,不断完善和优化我县师资结构,建设素质过硬的师资队伍,促进大邑教育高位均衡化、全面现代化、充分国际化,2014年拟面向社会公开选聘大邑县外优秀在编在职公办教师20名。

  一、选聘方式、对象及条件

  (一)选聘方式

  面向社会公开选聘。

  (二)选聘对象

  大邑县外优秀在编在职公办教师,应聘人员须征得所在单位主管部门书面同意。有下列情况之一者,不得报考:

  1.曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的;

  5.有其它违反国家法律、法规行为的。

  (三)选聘条件

  1.年龄:年龄35周岁以下(1979年1月1日及以后出生),研究生及以上学历毕业人员年龄可放宽到40周岁(1974年1月1日及以后出生),市级以上特级教师年龄可放宽到45周岁(1969年1月1日及以后出生)。

  2.学历:普通高等教育本科毕业及以上学历

  3.职称:中级及以上教师专业技术职称,研究生及以上学历毕业人员不限职称。

  具体岗位条件详见《大邑县2014年面向社会选聘县外优秀在编在职公办教师岗位表》

  二、选聘单位、选聘岗位和人数

  详见《大邑县2014年面向社会选聘县外优秀在编在职公办教师岗位表》。

  三、报名

  1. 应聘人员持有效身份证、岗位条件要求的相关证件及所在单位和主管部门书面同意报考证明(验原件,交复印件),及一寸近期免冠彩色证件照2张,在报名期限内到大邑县人社局5楼公务员科(地址:大邑县晋原镇邑新大道192号)现场报名。

  2. 报考岗位:每位应聘人员限报一个岗位。

  3. 报名时间:2014年 2 月 17 日至2014年 2 月 20 日4个工作日(节假日不办理报名手续)

  4. 报名地点:在报名期限内到大邑县人社局5楼公务员科(地址:大邑县晋原镇邑新大道192号)现场报名。

  四、选聘考核办法及程序

  1.资格审查。在报名现场进行资格审查,对符合选聘条件的应聘人员发给《面试准考证》。

  资格审查将贯穿整个选聘过程,无论那个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合选聘条件,将取消其报考资格和聘用资格,由此造成的一切损失由应聘人员本人负责。

  2.面试考核。对进入面试的应聘人员进行面试考核,面试考核以说课为主,具体时间、地点见《面试准考证》。说课考核包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现等。

  3.组织实施。选聘考核由县纪委监察局、县委编办、县人社局、县教育局和选聘学校共同组织实施。

  4.择优确定进入体检及考察人员名单。根据选聘岗位名额,按应聘人员面试(说课)成绩从高分到低分等额确定进入体检及考察人员名单。无法形成竞争的岗位,相应调减选聘人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第(二)款办理。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第(二)款办理的人员,面试考核成绩不得低于70分。

  五、体检及考察

  体检及考察由县纪委监察局、人社局和用人单位组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,由原工作单位出具书面证明。体检及考察不合格的依次递补。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

  六、拟聘人员公示

  按照面试考核总成绩、体检和考察结果择优确定拟聘人员,对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘条件的,取消该拟聘人员的聘用资格,出现的空额不再递补。

  七、聘用及报到

  1. 拟聘人员办理工作调动手续。

  2. 拟聘人员应在聘用单位规定的时限内向单位报到。未经聘用单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

  3. 聘用人员原则上应在本县工作5年后,方可办理人员调动手续。

  4. 因逾期未报到和试用期不合格而出现的缺额不再递补。

  八、待遇

  聘用人员签订事业单位聘用合同,工资福利待遇按单位性质及单位同岗位人员标准执行。

  九、咨询与监督

  咨询电话:大邑县人社局公务员科028-88280039

  大邑县教育局028-88210246

  监督电话:大邑县纪委监察局028-88212016。

  附件:1. 大邑县2014年面向社会选聘县外优秀在编在职公办教师岗位表

  2. 大邑县2014年选聘县外优秀在编在职公办教师资格审查表

  大邑县人力资源和社会保障局

  2014年 2 月 7 日

(责任编辑:梁淑梅)
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