成都市温江区卫健系统2021年面向高校毕业生招聘12人公告

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　　2021年成都市温江区卫健系统面向高校毕业生公开招聘12名事业人员的公告

　　为推进我区卫健事业单位发展，增强卫健事业单位的活力，优化人才队伍结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)文件要求，成都市温江区卫健系统拟面向高校毕业生公开招聘12名事业人员。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　国内普通高等院校及最新三大世界大学排名(《QS世界大学排名》、《泰晤士报世界大学排名》、《USNEWS世界大学排名》)前100名的国(境)外高等院校的2021年应届毕业生。具体招聘单位和名额详见《2021年成都市温江区卫健系统面向高校毕业生公开招聘12名事业人员岗位表》(见附件1)。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(二)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能;

　　(三)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1);

　　(四)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

　　(五)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定;

　　(六)国内毕业生须于2021年7月31日前毕业并取得相应学历、学位证书。国(境)外高等院校毕业生须于2021年12月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。

　　(七)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采用网上报名和现场报名的方式。

　　1.网上报名：应聘人员应于2021年4月22日0:00—4月26日17:00填写《2021年成都市温江区卫健系统面向高校毕业生公开招聘12名事业人员报名表》发送至289837206@qq.com邮箱进行网上报名，报名后进行资格初审，资格初审结果将于4月26日19:00前以电话通知本人。

　　2.现场报名：

　　(1)应聘人员应于4月27日上午9:00-12:00提交(①本人有效身份证件(居民身份证等)原件及复印件、报名资格条件学历、学位相关证明原件及复印件，未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份。②近三学年成绩单。③委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明)等相关资料到川北医学院高坪校区(四川南充)现场进行报名，现场进行资格审查。

　　(2)通过网上报名初审的应聘人员，同样须持全套个人证明材料(原件和复印件各1套)，于2021年4月27日上午9:00-12:00到川北医学院高坪校区(四川南充)进行现场确认和资格审查。资格审查合格者现场发放《考试通知书》

　　其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

　　(二)考试

　　考试由笔试和面试组成(4月27日在川北医学院指定地点组织笔试、面试，具体考试时间、地点以《考试通知书》为准)。考试成绩总分为100分，笔试、面试成绩各占50%。笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要考核应聘人员专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面。

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同，则按笔试成绩排序;如面试、笔试成绩都相同，由成都市温江区卫健系统面向高校招聘领导小组(以下简称“领导小组”)研究确定。按比例折合后总成绩低于70分者不得进入下一环节。

　　同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　总成绩及进入体检人员名单将于考试结束后15个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事信息”栏)公布。

　　(三)签订协议

　　各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或意向性协议，并约定相关事项，同时报区人社局备案。逾期未签者，视为自动放弃。由上述原因产生的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)体检

　　1.已签约人员由区卫健局统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕120号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

　　2.对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

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（编辑：Libinu）