成华区2021年考核招聘教育系统人才26人公告

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　　为进一步优化教师队伍结构，推进成华区教育事业发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成华区教育局所属15所中小学、幼儿园拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员共26名。本次公开考核招聘的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　成华区教育局所属15家招聘单位概况详见各单位微信公众号。

　　二、招聘对象及范围

　　面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的人员，港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2021年面向社会考核招聘教育系统人才岗位表》(附件1)。

　　三、应聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1.符合招聘岗位应聘资格条件要求，具有中小学高级及以上职称人员或获得国内博士学历学位人员或经认证的获得硕士及以上学历学位的国(境)外留学回国人员，且取得教师资格证。以上资格条件相关证书及教师资格证须于2021年8月9日前取得;

　　2.出生日期须在1976年1月1日及以后(获得省特级教师或中小学正高级教师及以上条件人员可适当放宽年龄条件);

　　3.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　4.身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责;

　　5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

　　6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间：2021年8月9日);

　　6.已是成华区编制内人员的;

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　8.有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2021年8月10日9：00至8月13日17：00。未在规定报名时间内报名者将不受理。

　　(二)报名方式

　　电子邮件报名，邮箱地址：jyjzzrsk@163.com;

　　联系单位：成都市成华区教育局人事与教师工作科;

　　联系人：冯老师;

　　联系电话：028-84313244。

　　对报名条件有疑问的，可在报名期间工作时间进行电话咨询。

　　(三)报名时需提交以下材料(电子档)

　　1.《成都市成华区2021年面向社会考核招聘教育系统人才报名表》(附件2);

　　2.本人有效第二代居民身份证(港澳居民本人有效《港澳居民来往内地通行证》)、职称证书、教师资格证;

　　3.毕业证、学位证;

　　4.获奖证书及证明材料;

　　5.个人自荐材料1份。

　　请应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员须准备以上材料电子档，按“成都市成华区2021年面向社会考核招聘教育系统人才报名材料+姓名”命名打包，每份材料均需清晰注明名称，资格条件材料(例如提交材料2—3)整理在同一个文档中，发送至指定电子邮箱进行报名。

　　(四)资格审查

　　1.网上资格初审

　　2021年8月27日前完成。网上资格初审结果将通过邮件回复考生。

　　2.现场资格复审

　　网上资格初审合格的，将于资格复审前通过手机短信或邮件等方式通知考生到现场参加资格复审及面谈，具体时间、地点及相关要求以通知为准。

　　通过资格复审及面谈确定进入第一轮面试人员，并现场发放《面试通知书》。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的，不能进入第一轮面试，由此产生的空额不再递补。

　　资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　五、面试

　　(一)面试时间、地点

　　以《面试通知书》为准。

　　(二)面试比例

　　同一岗位招聘人数与资格复审合格人数的比例不低于1：2确定进入第一轮面试人员，达不到上述比例的，调减招聘人数;无法调减的，对其报考条件相同、相近的岗位合并;无法合并的岗位将取消。岗位调整情况将于资格复审结束后在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

　　(三)面试方式

　　第一轮：半结构化面试(专业考核)。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩不计入最终面试成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次等额确定进入第二轮面试人员。第一轮面试成绩低于70分(不含)者不予进入第二轮面试。

　　进入第二轮面试人员名单及面试时间、地点将通过手机短信或邮件的方式通知考生。

　　第二轮：半结构化面试(综合考核)。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩为最终面试成绩，按照最终面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。最终面试成绩低于70分(不含)者不得进入体检及递补;第二轮面试若产生未形成竞争的岗位，该岗位最终面试成绩低于75分(不含)者不予进入体检及递补。

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（编辑：yangsh）