四川公务员考试

您当前位置:成都人事考试网 > 成都公务员考试网 > 招考信息 > 2022上半年成都地区公务员考试成绩公布时间

2022上半年成都地区公务员考试成绩公布时间

2022-03-29 13:36:19 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

【导读】2022上半年成都地区公务员考试成绩公布时间由四川公务员考试网提供,更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容,请关注四川公务员考试网!四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话:点击查看,微博: @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

2022上半年成都地区公务员考试成绩公布时间

 28.6万人报名缴费了四川选调生笔试、四川定向乡镇公务员、成都公务员(参公),平均竞争比为33:1。岗位竞争大,但是有没有想过,有多少人没有去参加考试,根据往年一般都有30%左右的人因为各种原因而放弃笔试,这还没有统计哪些只参加了一科考试的学生。因此,完整参加完考试的朋友,你就已经很棒了,关于成绩我们也一定要去查看,给自己这么久努力一个肯定。>>>2022年成都公务员估分入口

  四川省2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试完结,趁现在还有记忆,各位考生可以进入四川华图官网进行参加估分查排名活动,本次估分活动由考生回忆考题华图整理提供,仅做参考,可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准,成都公务员笔试原始成绩查询时间为:2022年4月下旬,面试时间暂定于:5月20日至22日。

  成都公务员相关内容推荐:

  【直播峰会】>>四川省考笔试试题解析峰会

  【估分排名】>>四川省考估分数,查笔试排名>>

  【分数线】>>成都公务员历年入面分数线查询  

  【面试翻盘】>>成都公务员面试翻盘分数计算器  

  进入成绩查询网站——四川人事考试网后,考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试,然后选择年份-2022年,选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)即可点击查询成绩。

  关于如何进入成绩查询网站》》》考试可以复制链接 http://202.61.89.231/resultslist 粘贴到浏览器,即可进入成都公务员成绩查询入口。

  关于成都公务员成绩你可能想了解这些》》》

  查询成绩的准考证丢了怎么办?

  成都公务员考试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。

  成绩计算方式

  自2020上半年开始,成都公务员笔试&面试的分数占比,已经由zui开始的7:3,改为了现在的6:4。

  也就意味着面试越来越重要哦!! 

  1:不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2:加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3:加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  面试备考热点》》》

【背景事件】

街头喧闹,十来个穿市容制服的男子,围住骑车卖甘蔗的老人,三两下将甘蔗一扫而光装车带走,留下放声哭喊的老人。此事发生于不少网友愤愤不平,有人声讨“黑衣人”粗暴蛮横,有人心疼老人孤立无援。正当人们质疑,这到底是执法还是“抢劫”时,12月6日,事发地镇政府发声称,身着保安制服人员是镇政府购买服务的第三方市容公司人员,其现场处置过程简单粗暴,缺乏温情。镇政府已暂停该公司责任人员工作,并启动问责程序。

【预测考题】

江苏南通一则视频在网上流传,关于市容管理员“围强”老人甘蔗,这种粗暴管理影响市容的现象你怎么看?

【解读问题】

亮明态度

此次江苏南通发生的“围抢”老人甘蔗,再一次让人们对市容管理提出质疑。不仅仅是第三方市容管理公司让人们质疑,同时也有人说贩卖甘蔗的老人是属于占道经营。虽然我们无法进一步判断当时事件的是非曲直,但是这个事件的发生还是让大家意识到政府管理当中手段的缺失,做事有时一刀切;与此同时我们老百姓也要更多的从政府的角度立场去考虑问题,体谅为何要进行市容管理,如何从自身出发做好配合。每个小的人就是一个家,我们的社会就是由这些小家组成的温暖的大家庭,城市更应该对所有群体给予包容与温情,市容管理是一门科学,也是一门“人学”。

分析事件危害

1.对政府工作不认同,失去群众基础。因为把市容管理交给第三方公司,造成群众和政府之间出现隔阂。

2.市容管理企业员工缺乏归属感。因为是合同工,面临到强大的社会舆论,难免心里难过,毕竟工作人员是遵循了市容管理制度所采取的措施,但是因为方法不当导致群众意见大,对于工作单位不好交代,对于群众的愤怒默默忍受,让工作人员对市容管理工作有畏难和排斥情绪。

3.让广大群众感受不到政策福利,反而引发不良的社会反响。对于人民群众的切身利益来说得不到维护,那么日后政府的工作很难开展。

解决对策

1.城市管理部门本就是与群众打交道最多的部门之一,政府工作人员首先应登门致歉,需要不断提升自身素质,需要在执法时体察对方的处境。

2.现场工作人员能多些耐心、温和劝离;日后加强对工作人员的培训和辅导。多从群众的角度出发思考问题、解决问题,为人民谋福祉。

3.建设统一的小商户贩卖场所,集中安排,便于管理。

4.小商贩本身应该提高自觉性和法制观念。

5.社会媒体应该引导正能量的舆论,让大家关心弱者的同时,监督执法人员存在的暴力执法问题,最后实现社会和制度相结合,科学治理市容市貌。

  相关内容推荐:

  hot2022四川省考估分视频解析

  hot22四川省考笔试估分入口【回忆】

  hot往年入面分数线 省考成绩预约

(编辑:Nicj)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?