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四川省卫生健康委员会人才服务中心2022年8月选调工作人员公告

2022-08-05 09:41:55 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川省人力资源和社会保障厅

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　　四川省卫生健康委员会人才服务中心于2002年2月经省委编委批复同意设立，是省卫生健康委所属正处级公益一类事业单位。主要职责是：负责卫生专业技术资格考试、护士执业资格考试、医用设备使用人员业务能力考评、住院医师规范化培训结业专业理论考核等考试组织实施工作;承担卫生健康人事人才和医学教育政策研究;承担全省卫生健康人才项目的实施和督导评估;承担卫生健康系统管理干部教育培训工作;承担全省卫生高级职称评审和高层次卫生健康人才、科技创新人才评价服务工作。中心内设综合科、教育培训科(项目办)、事业发展科(交流服务科)、人才评价科4个科室。

　　为加强四川省卫生健康委员会人才服务中心工作人员队伍建设，增强工作力量，提高专业水平，按照“公开公正、竞争择优、德才兼备、人岗相适”原则，面向全省公开选调工作人员。现在四川省人力资源社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川省卫生健康人才服务管理平台(http://www.scwsrc.com/)“通知公告”专栏同时将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位和名额

　　计划选调工作人员1名，管理岗七级及以下职员岗位。具体岗位详见《四川省卫生健康委员会人才服务中心2022年8月公开选调工作人员岗位资格条件一览表》(附件1)。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围。

　　全省范围内所有符合条件的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，以下简称“参公管理人员”)，公益一类事业单位在编在岗工作人员，中央在川机关单位及中央在川公益一类事业单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗工作人员。

　　(二)选调条件。

　　1.具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业;

　　2.具有全日制大学本科(学士)及以上学历学位，年龄不超过30周岁(1992年8月5日以后出生)。

　　3.近三年年度考核均为称职(或合格)及以上等次。

　　4.身心健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件;

　　5.符合报考岗位规定的资格条件(详见附件1)。

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名。

　　1.受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受处分期间或未满影响期限的;

　　4.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.新招录(聘)公务员、事业单位人员尚在试用期的;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)报名。在报名截止时间(2022年8月19日17:00)前，报名人员下载并如实、准确填写《四川省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开选调工作人员报名表》(附件2)，将《报名表》及相关资料扫描件(附件3)打包发送至scwsrczhk@163.com，邮件标题请注明“公开选调+岗位编码+姓名”。

　　(二)资格审查。2022年8月23日17:00前，工作人员向资格审查合格者的报名邮箱发送《笔试准考证》并短信提醒。根据报名资料提供情况，可能要求报名者提供原始证件或资料核查。报名人员应及时登录邮箱查询，并自行打印《笔试准考证》。

　　(三)考试。

　　1.考试分笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。笔试、面试成绩各按50%比例计入总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位。

　　2.笔试采取闭卷考试形式。笔试开考比例为1:5，未达到笔试开考比例的岗位，经四川省卫生健康委员会人才服务中心研究，调整开考比例或报名时间(以补充公告为准)。笔试时间暂定2022年8月26日，具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。笔试人员凭本人有效身份证(包括二代身份证、社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)和《笔试准考证》参加笔试。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1：5的比例、从高分到低分的顺序依次确定各岗位面试人员名单。笔试成绩低于60分的，为不合格，不能进入面试环节。

　　3.面试采取结构化面试形式。面试时间暂定2022年8月28日，具体时间、地点另行电话通知，并通过报名邮箱发送《面试通知书》。面试人员凭本人有效身份证(包括二代身份证、社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)和《面试通知书》参加面试。面试成绩低于60分的，为不合格，不能进入体检环节。

　　4.考试成绩公布。考试结束3个工作日内，在四川省卫生健康人才服务管理平台上公布考试成绩。

　　(四)体检。

　　1.按照考试总成绩从高到低排序，在考试总成绩60分及以上人员中按1:1比例确定体检人员。体检时间、集合地点和人员名单随报考人员考试成绩在四川省卫生健康人才服务管理平台公布。体检统一在省卫健委人才服务中心指定的二级甲等及以上综合医院进行，体检费用自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间到指定地点及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　2.体检结论在四川省卫生健康委员会人才服务中心拿到体检报告后3个工作日内公布。体检结果不合格的，取消其选调资格。四川省卫生健康委员会人才服务中心或考生对非当日、非当场体检的项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由四川省卫生健康委员会人才服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(五)考察。

　　将体检合格人员确定为考察人选，并按有关规定到考察对象工作单位考察其德、能、勤、绩、廉情况，重点考察政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩和廉政情况，核查其干部人事档案情况。考察不合格的，取消其选调资格。

　　(六)公示。

　　根据考察情况，研究确定拟选调人选并在四川省卫生健康人才服务管理平台上进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。

　　(七)调入。

　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响选调的，报四川省健康委批准后，办理调动手续。

　　(八)递补。

　　有以下情形的，按考试总成绩从高到低顺序依次等额递补(是否递补由四川省卫生健康委员会人才服务中心研究并视情决定)：

　　1.体检人选体检不合格或放弃体检的;

　　2.考察人选考察不合格或放弃考察的;

　　3.拟调入人选公示发现问题或放弃调入的;

　　4.确定调入人选未按规定时间报到的。