四川成都2022公务员报名照片要求

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　　2022下半年四川成都公务员及人民警察招录考试时间：

　　2022下半年四川成都公务员考试时间暂未公布，近日消息称2022下半年四川成都省考公告将在9月发布，10月笔试，2022下半年四川成都公务员预计9月出公告，10月份笔试。更加准确一点，根据教师资格证安排，10月29日一般是教师资格证的笔试，所以2022下半年的四川成都公务员笔试时间很可能会安排在10月22日，因此，备考时间只有60多天了。

　　如下是绵阳消息截图：

　　一般四川成都公务员考试笔试时间安排如下：上午9:00-11:00考行测，下午2:00-4:30考申论，具体考试时间还是要看准考证上的时间。

　　以下是往年四川成都省公务员招录考试各考试重要时间节点汇总：

年份	公告发布	招考人数	报名时间	准考证打印	考试时间	成绩查询	面试时间
2022上	2月23日	8675人	2月24日-3月2日8:00	3月22日-3月25日	3月26日	4月29日	5月20日至22日
2021下	10月12日	2335	10月14-20	12月13日-17日	12月18日-19日	1月18日	2月18-20
2021上	2月22日	7145人	2月24日-3月2日	3月23日-3月26日	3月27日	4月29日	5月21日-23日
2020下	10月28日	1074人	10月30-11月5日	11月30-12月4日	12月6日	1月8日	1月30-31日
2020上	6月8日	8099人	6月11-17日	7月20-24日	7月25日	8月26日	9月17-20日
2019下	9月16日	6823人	9月18-24日	11月4-8日	11月9-10日	12月14日	1月9-12日
2019上	3月20日	2953人	3月21日	4月16日-19日	4月20日	5月28日	6月21-24日
2018下	11月19日	2542人	11月21-27日	12月18日	12月23日	1月21日	3月中旬
2018上	3月21日	5851人	3月22-28日	4月17日	4月21日	6月1日	7月13-16日
2017下	8月15日	4843人	8月17-22日	9月18日	9月23日	11月1日	12月8-11日
2017上	3月17日	7518人	3月21-27日	4月17日	4月22	6月1日	7月13-16日
2016下	10月25日	6913人	3月11-15日	11月28日	12月4日	1月10日	3月9-12日
2016上	3月14日	12503人	3月17-25日	4月18日	4月23日	6月2日	7月8-11日
2015上	3月29日	5966人	3月29-4月3日	4月20日	4月25日	6月6日	7月3-6日
2014下	8月22日	7445人	8月23-29日	9月22日	9月27日	11月19日	12月11-14日
2014上	3月31日	6739人	4月2-7日	4月22日	4月27日	6月13日	7月12-15日
2013下	9月13日	6544人	9月20-27日	10月28日	11月3日	12月13日	1月10-13日
2013上	3月12日	6642人	3月14-18日	4月8日	4月13日	5月17日	6月14-16日

　　2022下半年四川成都公务员及人民警察招录官网

　　四川成都公务员考试报名采取网络报名的方式进行。按照往年考情，预计2022下半年四川成都公务员及人民警察招录公告及报名网站还是在四川成都省人力资源和社会保障厅网站(www.sc.hrss.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。直达网站及网址为四川成都人事考试网(http://202.61.89.231/index.aspx)

　　2022下半年四川成都公务员及人民警察招录考试大纲及科目：

　　四川成都地区普通公务员以及警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%；执法勤务职位(含特警)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。>>>点击查看2022下半年德阳公务员及人民警察招录考试科目及大纲

　　2022下半年四川成都公务员及人民警察招录报考流程：

　　1.浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)

　　2.选定职位(专业上有疑义，可咨询所报单位)

　　3.开始网报

　　(1)登陆网报网站及页面

　　(2)填写报名信息并上传照片

　　(3)等待审核

　　(4)审核通过后网上缴费

　　(5)报名成功

　　2022下半年四川成都公务员及人民警察招录考试报名条件及费用：

　　四川成都公务员及人民警察以及各个招录地区的报名条件都略有不同，这里以2021下半年成都公务员招录条件为参考——

　　(一)应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。

　　2.年龄在18周岁至35周岁(1985年10月14日—2003年10月14日期间出生)，2022年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1980年10月14日以后出生)。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

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　　6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

　　(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　4.公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

　　6.在职(含试用期内)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

　　7.现役军人。

　　8.在读的非2022年应届毕业生。

　　9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　(三)除本公告已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。

　　德阳公务员考试报名资格初审合格的考生，需在规定时间内登陆报名网站确认缴费。笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　2022下半年四川成都公务员及人民警察招录时间安排：

　　公告发布：预计2022年9月

　　报名时间：预计2022年9月

　　缴费时间：预计2022年9月

　　准考证打印：预计2022年10月

　　笔试时间：预计2022年10月

　　2022下半年四川成都公务员及人民警察备考资料：

　　1、行测备考

对于行测考试来说，数量关系总是同学们最为头疼的地方，第一是难度很大，第二由于时间紧张，数量关系总放在最后做。但是工程问题，却是数量关系中难度不大，并且备受青睐的一种题型，所以大家遇到这种题型，一定是把分要拿到手的。那现在就带着大家来揭开它的神秘面纱，给大家介绍几种在工程问题里常用的几种解题方法和题型。

一、基本公式

工作总量(w)=工作效率(p)×时间(t)

二、常用方法：特值法

适用范围：求某个量，但是剩下两个量题干未具体给出。

①若已知多个单独完成工作的时间，设工作总量为这些时间的公倍数;

②已知效率比，设效率为最简比的值。

三、思维导图

四、常考题型

多者合作：效率总和等于各个部分效率加和。

五、例题

例1：一项工作小王单独完成需要20天，小张单独完成需要30天，则两人合作完成这项工作需要多少天?

A. 10 B. 12

C. 14 D. 16

答案B。所求为时间，但总量和效率均不知道。但是题干给出了一些时间，所以设工作总量为20与30的公倍数60。则小王的效率为，小张的效率为。则问题所求为天。

例2：某项工程甲工程队单独施工需要30天完成,乙工程队单独施工需要25天完成。甲队单独施工了4天后，改由两队一起施工,期间甲队休息了若干天,最后整个工程共耗时19天完成，问甲队中途休息了几天?

A. 1 B. 3

C. 5 D. 7

答案D。问题所求时间，题干中总量和效率都未给出。但是告诉了多个时间，所以设工作总量为30与25的公倍数150。则甲的效率为5，乙的效率为6。工作期间乙一共干了天，则工作量为。那么剩下工作量60交由甲完成，所以甲工作所花费的时间为天，所以甲队中途休息了天。

例3：A工程队的效率是B工程队的2倍,某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍,且B队中途休息了1天，问要保证工程按原来的时间完成，A队中途最多可以休息几天?

A. 4 B. 3

C. 2 D. 1

答案A。由题干已知A与B的效率比是，则设B工程队的效率为1，A工程队的效率为2,那么总工作量为。由于两队的效率均提高一倍，则B工程队的效率变为2，A工程队的效率为4。题干中保证用原来的时间完成，又因为B工程队休息一天，则工作5天。那么B工程队完成了的工作量，则A工程队需要工作天，所以A工程队可以休息天

对于工程问题，要点就是要找到工作的总量和效率，然后分析题干进行求解。相信通过上述三道题，能够让大家对于工程问题的题型有一定的了解，也希望大家能够在考试当中去运用到这些方法，让数量关系成为行测考试的一大助力，更加胸有成竹。

　　2、申论备考

　　提出对策题对于大多考生来说并不陌生，但却也往往是最容易被忽略的一个题型。在大多数的省考中提出对策往往不会提上关键点考察题型，熟悉省考的考生们也许不难发现，在的申论考试中出现了提出对策身影，甚至整个省考从头到尾都是围绕对策展开，这意味着什么?意味着现在提出对策的重要性已经重新上升到一个新的高度!这是为什么呢?这与申论大纲的改动不无关系，细心的同学发现，申论大纲要求考生能够以新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题。也就为省考考试的命题明确了方向，所以四川成都华图公务员考试网提醒大家，今年仍然大概率的会出提出对策题，关键点考察寻找对策能力。

　　那么，提出对策题该怎么学习呢?它不像归纳概括那样只需简单罗列，没有综合分析的逻辑思维，也没有贯彻执行的千变万化的格式要求，它有的仅仅是在归纳概括的基础上多了一些分析、一些自创。提出对策能力是公务员自身的基础能力，是国家对一名合格公务员的前提要求。而这样的能力归纳概括经验教训需要它、综合分析总结落实需要它、贯彻执行具体做法需要它、申发论述论证需要它!那么想要学好提出对策需要以下几点：

　　一、掌握关键词 轻松找对策

　　关键词是分析申论材料的核心方法之一。在申论的千字材料中其实大多数的内容是可以剔除掉的，留下我们需要的内容其实并不是那么的多，常规型的申论材料组成主要就是围绕着主题谈现状、原因、影响、对策，每一个部分也都有相应的关键词与之对应。那么对策的关键有哪些呢?

　　有后对策的关键词：应、应该、实施、建议、措施、举措……

　　有表示对策的动词：完善、建立、推进……

　　除此之外，领导的观点、表示对策的结论性语言、专家学者的建议、政策文件等等。

　　看似简单的作答技巧实则需要各位考生大量的练习，当能够将这些关键词作为分析材料的常态之时，才能够说明这些技巧已经掌握。

　　二、分析需深入 间接推对策

　　申论材料中直接给出的对策对于大多数勤于练习的考生来说其实并不难寻找。但是即使是把所有直接对策都找到也并不意味着要点齐全，因为还有一些隐藏性的内容需要我们分析，而这一部分是考生的难点、关键点。如何把要点踩全?这就需要考生们还要关注材料中的问题、原因、以及经验教训。

　　针对问题推对策。这是最常见的间接提对策情况之一。所谓针对问题提对策简单来说就是正话反说。如有一问题：当前法律法规健全。那么对策就可以是：建立健全相关法律法规。

　　针对原因推对策。跟问题一样，都是正话反说。其实我们常说问题的原因，本质上其实也是问题，各位考生可以把原因理解为问题之前的问题，而影响为问题之后的问题。

　　针对经验推对策。经验就是成功的做法，如果想让我们通过经验推对策，那么材料一定会给出相应的案例，各位考生首要任务是把相关案例的做法寻找出来，然后按照符合我国国情的情况下推出对策。

　　针对教训推对策。教训就是失败的做法。同样是案例材料，做法确实错误的，那么我要吸取教训，所以做法是反过来说。如日本曾出现环保错位，即为发展经济，先污染后治理的做法。对于我国来说就要以保护环境为前提发展经济。

　　三、对策没找够 自创帮你凑

　　在一些特殊的情况下，如字数不够、问题没有完全解决，可以在合情合理符合材料的情况下自创一些对策。自创对策可以从如下几个方面：

　　思想方面：宣传、教育、舆论引导、培训等

　　管理手段：行政、监督、绩效考核、奖惩、财税等

　　制度层面：长效机制、规则制度、法律法规等

　　技术层面：利用技术、设施

　　四、逻辑少不了 作答需思考

　　在去年省考申论中，提出对策相对新颖，并没有像以前那样更多需要考生从材料概括总结出对策，而是根据材料描述的核心问题自创对策。但如果仅是自创对策，那么这道题仍然是远远不够的，因为在问法中非常明确了“工作思路”，这也就意味着所有的要点不能简单地罗列，而是根据一定的逻辑将要点合理的呈现出来，常见的逻辑是“事前准备”、“事中实施”、“事后总结”。

　　提对策题看似简单、单独考察频率不高，但却是一个十分重要的能力。需要各位考生能够认真学习。任何题型学习完理论过后并不等同于掌握，还需要各位考生大量做题掌握技巧，才能在考试的过程快速找出要点，建议各位考生应选择正确的学习方法，切勿盲目学习，否则会影响学习效率，事倍功半。

（编辑：wena）