2022下半年成都公务员考试分差查询入口什么时候开通

【导读】2022下半年成都公务员考试分差查询入口什么时候开通由四川公务员考试网提供，更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容，请关注四川公务员考试网！四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话：点击查看,微博： @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

　　2022成都公务员考试分差查询入口什么时候开通，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于成都人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

 2022四川省考笔试成绩查询预约

 四川公务员历年分数线查询

 四川公务员面试备考礼包 

　　一、成都公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、成都公务员笔试排名公布网站

　　三、成都公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在成都人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、成都公务员面试备考热点

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【背景链接】

年1月18日，总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。讲话强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。

【模拟试题】

总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。对此，请谈谈年轻干部如何成为可堪大用、能担重任的栋梁之材？

【参考答案】

1.表明观点。

一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。大力培养选拔优秀年轻干部，是确保党和人民事业后继有人的战略之举，也是一项紧迫的现实任务。而年轻干部正处于成长的关键期，必须从严加强日常管理，才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。

2.阐述年轻干部如何做。

(1)筑牢信仰之基。年轻干部要提高政治能力，包括政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要把坚定理想信念作为终身课，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、践行“两个维护”，自觉加强政治历练，以实际行动诠释对党、对人民的忠诚。

(2)练就过硬本领。年轻干部要稳扎稳打、增强本领，结合工作实际，补齐短板弱项，完善知识体系，在干中学、在学中干，向书本学习，向人民学习，要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习各方面基础知识，学习工作中新技能，扎实理论功底，坚持到群众中去、到实践中去。

(3)遵守作风纪律。不忘初心，牢记使命，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不该做的事情坚决不做，不该干的事情坚决不干，时刻自重自省，保持敬畏、心存戒惧、坚守底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦，常常反省，保持忠诚干净担当的政治底色，真正成为可堪大用、能担重任的国之栋梁。

2022下半年四川省考公告及职位表汇总
视频解析估分	笔试估分入口	问题咨询	备考交流群
往年面试题下载	面试礼包	成绩查询预约	2023公告预约
往年入面分数	公务员面试培训课	图书网课	2023省考将2月笔试?