2023年金牛区公开招聘急需紧缺高层次人才25名公告

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　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)和成都市《2022“蓉漂人才荟”事业单位公开招聘工作实施方案》，结合工作需要，成都市金牛区2023年面向高校公开招聘急需紧缺高层次人才25名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

　　一、成都市金牛区简介

　　金牛区是成都中心城区，面积108平方公里，辖13个街道和1个省级工业开发区，常住人口128万，2021年地区生产总值1472.9亿元。是全国领先“职务科技成果混合所有制改革”策源区、西部首个“国家级市场采购贸易方式”试点区、全省唯一“国家可持续发展”先进示范区。

　　人文金牛，历史厚重。辖区有金沙遗址为代表的古蜀文化遗址、有中国第一个科学考古发掘的地上皇陵前蜀永陵。老官山出土的汉代提花织机模型达到了蜀锦技术的巅峰，世界最早纸币交子制造地净众寺蕴藏着厚重的历史文化。活力金牛，经济繁荣。拥有全国闻名的“西部服饰时尚基地”荷花池市场、全国唯一覆盖全产业链的轨道交通产业园;拥有西部规模最大的商品综合交易平台—成都国际商贸城、西部第一个以“北斗”为主题的地理信息产业园;拥有西南最大的铁路枢纽成都火车站、西部首个“国家级市场采购贸易方式”试点。美丽金牛，公园城区。环城生态区21.7平方公里，河流总长230.3公里。拥有中国唯一一座以露天音乐为主题的地标性城市公园—成都露天音乐公园、全省最大的文化艺术聚落主题公园—天府艺术公园、成都主城区容纳观众人数最多的国际体育赛事场馆—凤凰山体育公园。

　　二、招聘范围及对象

　　国内普通高等院校以及国(境)外本年度最新“世界大学三大排名”(《QS世界大学排名》《泰晤士报世界大学排名》及《USNEWS世界大学排名》)全球排名前100位的海外院校中，符合岗位招聘条件的2022年、2023年应届硕士研究生及以上、且取得相应学历及学位证书的普通高校毕业生;2022年、2023年应届毕业且经认证获得硕士及以上学历学位的国(境)外留学回国人员(毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，以教育部留学服务中心国外学历学位认证书时间为准)。

　　三、招聘名额、专业及条件

　　(一)招聘名额及专业。

　　本次招聘岗位分为综合管理类、经济金融类、城建规划类、电子信息类和产业发展类以及党校人才共25名，具体招聘岗位表见附件1。

　　岗位表中的专业名称参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》，如应聘人员的所学专业名称与上述目录不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证。

　　(二)岗位招聘条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.有志于从事党政工作，品行端正，有较强的逻辑思维、综合分析、组织协调和语言文字表达能力;

　　3.学习成绩优良，须于2023年8月31日前毕业并取得相应学历、学位证书;

　　4.硕士毕业生年龄1995年8月31日及以后出生，博士毕业生1992年8月31日及以后出生;

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6.国内院校毕业生，截止2023年2月20日前符合下述条件之一的：

　　(1)加入中国共产党(含中共预备党员);

　　(2)大学或研究生就读期间获院系级及以上荣誉或奖励(含奖学金);

　　(3)大学或研究生就读期间担任学生干部1学年以上;

　　7.本科和研究生在读期间所学课程成绩(不含补考成绩)均在60分及以上;

　　8.符合回避的有关规定。

　　(三)有下列情况之一者，不得应聘。

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员、事业编制人员和其他已签约就业人员;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.2023年8月1日及以后仍在读的国内、国(境)外高校毕业生;

　　7.具有法律法规规定不得招聘为事业人员的其他情形的。

　　四、工作待遇及发展空间

　　(一)本次招聘人员入职后将具有事业编制，由区委组织部、和区人社局根据个人所学专业及工作需要，综合评判，统筹分配到区级部门或街道下属事业单位，实行多岗位、多职责锻炼培养。

　　(二)本次招聘人员按国家、省、市相关规定约定试用期;试用期考核合格后，按相关规定办理转正定级(其中：博士研究生确定为七级职员;硕士研究生确定为八级职员)。

　　(三)本次招聘人员享受成都市金牛区事业单位工作人员其他相关福利待遇。

　　五、招聘安排

　　(一)报名和咨询。

　　本次招聘通过网上报名方式进行报名，每名考生限报一个岗位。报名时间自发布公告之日起至2023年2月20日截止(以邮件到达时间为准)。

　　1.网上报名。

　　所有考生均须在招聘公告中填写此报名信息采集链接https://www.wjx.cn/vm/Q08mg73.aspx(必填)并下载附件2《2023年成都市金牛区面向高校公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(以下称《报名表》)，并严格按照《填写指南》附件3要求填写完整后，随同个人简历及其他印证材料电子版(PDF格式)发送至指定邮箱cdjnrc@163.com，邮件主题请严格按照“毕业院校+所学专业+应聘岗位编码+姓名”进行命名。

　　2.现场咨询。

　　拟于2023年一季度起在北京、西安、上海等地的部分高校设点，接受考生现场咨询。现场咨询具体场次安排将根据上述各地高校大型招聘活动安排和工作实际确定。

　　(二)资格审查。

　　将于收到考生《报名表》后的1-3个工作日内完成资格审查，审查结果将通过电子邮件的方式发送至考生邮箱。考生应及时登陆邮箱查看是否通过资格审查，资格审查合格的考生请尽快回复“姓名+确认(不)参加笔试”。

　　报名时考生提供的信息和材料应该真实、完整，资格审查贯穿整个招聘过程，任何阶段发现考生资格不符即取消应聘资格。

　　(三)笔试确认。

　　本次招聘笔试时间拟定于2023年3月上旬举行。笔试前5个工作日，招聘单位向资格审查合格且有意愿参加笔试的考生邮箱发送笔试安排(含笔试时间和可供选择的笔试地点)，考生须在1个工作日内按照“姓名+参加(不参加)+笔试地点”的格式回复，逾期未回复的，视为放弃参加笔试。至少笔试前3个工作日招聘单位向考生指定邮箱发送电子版《笔试通知书》，考生应及时登录邮箱核对本人信息及笔试地点是否准确，核实无误后下载并打印本人《笔试通知书》。

　　(四)考试。

　　本次考试分为笔试和面试两个环节，按照先笔试后面试的程序进行。笔试成绩不计入考试最终成绩，面试成绩为考试最终成绩。

　　1.笔试。笔试主要考查考生的阅读理解、综合分析、解决问题、文字表达等能力，笔试成绩满分为100分。考生须凭《笔试通知书》及身份证(含学生证等有效证件)按要求参加笔试。具体时间、地点及相关要求详见《笔试通知书》。

　　2.面试。根据考生笔试成绩，按照招聘岗位与面试人数按1:4比例确定进入面试人员名单。面试主要考察考生的逻辑思维、综合分析、计划组织、语言表达等能力，面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分的不得进入体检及替补环节。面试时间拟定于2023年3月中下旬，面试地点安排在成都，具体面试事宜将通过电话、短信或电子邮件方式告知考生本人。

　　(五)体检、考察及聘用。

　　根据面试成绩从高到低，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员名单，统一组织体检和考察。

　　体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。体检合格后，将签订《就业协议书》。经公示无异议的，按规定办理相关入职手续。

　　(六)其他。

　　为避免影响考试，所有应聘人员应及时登录网站了解报名、笔试、面试相关事宜，招聘相关事项将在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)公招公选栏及时公告，请考生密切关注。

　　招聘期间因应聘人员自动放弃、未按要求参加体检、体检不合格、考察不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位应聘人员总成绩从高到低依次等额递补。

　　六、纪律与监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，招聘工作接受社会和区纪委监委的全程监督。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。

　　未尽事项请拨打以下电话号码咨询：028-87705567。

　　成都市金牛区人力资源和社会保障局

　　2023年1月9日

　　附件：附件1： 2023年成都市金牛区“蓉漂人才荟”公开招聘急需紧缺高层次人才岗位表

　　附件：附件2：成都市金牛区2023年公开招聘急需紧缺高层人才报名表

　　附件：附件3：填报指南

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（编辑：Libinu）