2020-09-27 14:55:40 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：浦发银行
【导读】成都人事考试网同步浦发银行发布：浦发银行总行处级岗位2020年社会招聘公告（成都有岗位）(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
4.负责牵头拟定板块信用风险和创新产品风险监测机制，扎口管 理零售板块内外部风险合规检查工作。
5.牵头部门操作风险、反洗钱、案防内控管理，协助对涉及零售 业务重大风险事件的核查，牵头全行征信合规管理和上报相关工作。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、法律等相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务、风险或合规 管理工作经验和团队管理经验。
3.熟悉商业银行零售资产业务风险管理、个人理财类业务合规 管理，熟知各类业务监管政策要求，有较强的数字化思维。
4.有较强的沟通、组织协调能力、执行能力、抗压能力。
【总行零售业务部综合管理处处级岗位】
(一)工作职责
1.组织拟定全行零售业务发展计划和年度经营目标、年度工作计 划和经营预算;研究零售业务相关宏观经济金融政策、零售业务发展 态势，组织开展同业竞争对手分析、分行零售业务发展分析，为领导 决策提供支持。
2.组织拟定全行零售业务考核管理办法、推进分行零售业务经营 管理考核评价、竞赛激励等;组织落实零售产品和服务收费定价工作， 完善零售业务收费定价机制。
3.根据总行人力资源相关政策，牵头组织实施零售业务板块员工 培训及队伍建设，组织拟定零售营销队伍考核评价办法，指导、推进 分行零售营销队伍的考核管理。
4.牵头实施零售业务板块部门综合行政工作，负责全行零售业务 会议材料、各类简报、文件、同业交流等综合管理事项。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、财政、管理类、理工科类或相关专业背 景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验和团 队管理经验。
3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维，较强 的文字能力。
4.有较强的沟通、组织协调能力、执行能力、抗压能力。
【总行网络金融部(移动金融部)场景经营处处级岗位】
(一)工作职责
1.负责手机银行(含微信银行等新型移动互联网虚拟平台、移动 营销终端等)、网上银行创新与营销推进，打造基础客户线上数字化 服务与营销平台。
2.负责研究金融科技发展趋势，分析全行手机银行业务经营情况， 组织实施全行零售银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用。
3.根据客户需求和市场反馈，持续改进手机渠道服务流程，改善 零售客户在手机渠道服务体验，提高该渠道交易占比。
4.会同相关处室开展个人手机银行业务相关的市场营销活动，对 手机银行市场份额和经营目标负责。
5.会同相关部门和处室，开展电子渠道和电子账户相关的API开放 银行产品应用创新，实施API外部合作入口加载，负责支付及账户相 关API产品的营销推广。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、信息技术类或相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部、互联网企业、信息软件企业5年 以上零售业务工作经验。
3.熟悉商业银行零售业务或线上客户经营，有较好的数字化、战 略思维。 4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力、抗压能力。
【总行网络金融部(移动金融部)支付业务处处级岗位】
(一)工作职责
1.负责基客客群获取与线上经营。负责借记卡、收单、O2O支付、 零售客户人民币汇款、互联网支付、缴费业务等相关研发、创新、推 广、营销推进，对业务规模、市场份额和经营目标负责。
2.负责借记卡、收单、O2O支付、零售客户人民币汇款、互联网支 付、缴费业务的配套制度建设、监管报备、推广培训、业务督导与检 查等。
3.负责研究金融科技发展趋势，对标同业市场，对支付结算业务 和产品开展创新，持续改进服务流程，改善服务体验。
4.根据互联网电子商户发展计划，负责互联网电子商户(B2C 和 C2C)的拓展、商户准入以及制度制订、监管报备、推广培训、监督 和检查等。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、信息技术类或相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部、互联网企业、信息软件企业5年 以上零售业务工作经验。
3.熟悉商业银行零售业务或支付结算业务，有较好的数字化、战 略思维。 4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力、抗压能力。
【总行网络金融部(移动金融部)网点管理处处级岗位】
(一)工作职责
1.负责牵头推动网点数字化、智能化转型和网点布局优化，研究 制定分类网点布局规划、经营模式和经营策略，开展分行网点转型指 导和实施。 （编辑：yangsh）
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