2020-09-27 14:55:40 成都人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：浦发银行
【导读】成都人事考试网同步浦发银行发布：浦发银行总行处级岗位2020年社会招聘公告（成都有岗位）(4),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【成都华图微信客服】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),成都华图培训咨询电话：点击查看,微博：@四川华图
2. 负责牵头制定网点选址标准，拟定零售专业支行和社区银行网 点面积、业务分区、机具设备等资源配置和预警标准，社区银行升格 标准，负责社区银行新设、迁址，撤并等机构审批管理，协同零售专 业支行机构准入审批管理，开展分行指导和实施。
3.牵头网点数字化、智能化建设，推进全行网点厅堂销售和客户 服务数字化流程的建立和优化，负责厅堂整体营销与服务流程管理、 辅助外包业务管理，并开展分行指导和实施。
4.牵头网点管理平台建设，负责引入全量网点布局建设、业务运 营和客户流量等信息，推进网点平台功能开发和优化，落实网点生命 周期日常监控并开展分行指导。
5.牵头推动全行智能机具设备的引入和创新，组织实施全行零售 银行产品和服务在自助渠道的加载和创新应用，指导全行科学布设智 能机具设备，提高自助银行综合贡献度。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、信息技术类或相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验。
3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维。
4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力、抗压能力。
【总行网络金融部(移动金融部)用户体验处处级岗位】
(一)工作职责
1.负责手机银行、网上银行、PAD、VTM、电话银行等线上线下 零售业务全渠道用户体验管理、改进。
2.负责建立用户体验检测体系，制定线上线下全渠道的视觉、交 互、流程等用户体验规范，并紧密结合用户行为习惯变化，持续迭代 改进和优化。
3.负责从用户侧视角，对线上线下全渠道产品上线前进行用户体 验审核，应用数字化手段，对用户全渠道体验进行调研、监测，形成 动态反馈，进行快速迭代优化，改进用户体验。
4.负责牵头全行企业级交易反欺诈系统的创新建设和迭代优化， 负责个人网上银行、手机银行、自助银行等电子银行交易风险日常监 控，落实有关反洗钱合规风险管理要求，协助风险管理部门处置电子 银行交易风险损失。
5.协助反洗钱牵头部门落实反洗钱工作要求，承担本部门反洗钱 领导小组成员部门职责。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、信息技术类、艺术设计类或相关专 业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部、互联网企业、信息软件企业5年 以上零售业务工作经验。
3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维。
4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力、抗压能力。
【总行网络金融部(移动金融部)移动合作处处级岗位】
(一)工作职责
1.根据中国移动通信集团公司上海浦东发展银行股份有限公司战 略合作联席委员会及执行委员会的整体计划和安排，组织和推进相关 战略目标的达成。
2.牵头推动我行与中移动战略合作各领域的业务，协调总行相关 部门和分行落实各项合作事项。
3. 牵头推进我行与中移动在业务合作领域各类产品的规划、研发、 推广。
4. 负责推进中国移动合作业务达成经营目标。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、市场营销类、新闻传播类、信息通 信类或相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部、互联网企业、通信行业5年以上 工作经验。
3.熟悉商业银行零售业务与通讯行业，有较好的数字化、战略思 维。
4.有一定的团队管理经验、较强的沟通和组织协调能力、执行能 力，有较强的市场营销意识。
【总行网络金融部(移动金融部)客户服务及远程银行中心远程 营销处处级岗位】
(一)工作职责
1.开展远程银行基础客户经营、营销企划、呼出业务和销售业务 策划管理，提升渠道客户营销、产品销售、流量转化方面的价值贡献。
2.协同配置和细化基础客户营销策略，配置和管理基础客户营销 团队。
3.指导、监督远程银行中心员工的市场营销业务工作，达成营销 任务目标。
4.推进和指导远程银行各分中心的营销业务，推进渠道获得的营 销成果向网点或其他交易渠道的落地交易业务。
5.规划远程银行中心直销业务以及与行内各部门或行外公司的合 作，以及电商等网络交易平台的服务准入管理;负责远程银行中心综 合管理和行政管理工作。
(二)专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、管理类、市场营销类、信息技术类或相关专 业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验。
3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维。 （编辑：yangsh）
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