2022下半年成都公务员考试省考成绩公布官网在哪

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　　2022成都公务员考试省考成绩公布官网在哪，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于成都人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

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　　一、成都公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、成都公务员笔试排名公布网站

　　三、成都公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在成都人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、成都公务员面试备考热点

　　面试与笔试不同，笔试有材料有可以借鉴的方向，但面试更多要考考生的临场应变能力，要求考生具备更高的综合素质，所以很多考生觉得在面试当中总是思维停滞，无话可说，其实对于面试来说更多需要我们主动思考的方向无非是一些影响及对策，接下来就为各位考生提供一些常见对策及影响，方便作为积累，应对面试。

　　常见对策

　　对策衔接句：山再高，往上攀，总能登顶;路再长，走下去，定能到达。同样，……问题的彻底解决，必须要拿出滴水穿石的毅力、踏石留印的干劲和不怕牺牲的拼劲，做好……，才能实现……

　　世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。……的解决同样也不肯可能从天而降/不劳而获，只有……，才能达到……

　　学习(向同事)：正所谓见贤思齐，我们不妨多向先进工作者的代表看齐，学习他们对待工作认真负责的方法，对待同事亲和友善的品质，对待领导尊重负责的精神，未来也成为独当一面的优秀人才。

　　学习(自学)：汗水浇灌收获，以实干笃定前行。我们自己也要对自己进行自我批评和反思。磨砺为民服务的初心、坚韧不拔的毅力，直面工作瓶颈“吾日三省吾身”便是自己最严格的要求，只有这样，才能达到“思想补钙、作风去污、党性加油”的作用，真正成就自我。

　　完善法规类 ： 古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，而以法为镜，可以断曲直。”所以我们要进一步完善相关的法律制度，才能形成公正的社会氛围，才能有效地解决这一社会问题。

　　管理类

　　下命令、下发整改通知、开展专项整治行动、停业整顿、发布通告;掌握管理规律;改进管理方法;明确权责;齐抓共管，综合治理;加强沟通;开发人力资源等。

　　探索先进管理方法;明确职责、权利，切实加强对有关工作的管理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;加强协同治理，协调沟通;加强人流、物流、信息流的管理;制定权力清单等。

　　监督层面

　　(1)日常监督一政府机关内部自上而下和自下而上的双向监督。

　　(2)审计监督一政府专门机构或第三方进行审计监督。

　　(3)公众监督一鼓励民众申诉、检举、诉讼等。(4)社会舆论监督一新闻媒体监督。

　　设立独立的内部监督岗位;加强信息化建设推进政务公开，重要工作及时向社会公布，为公众监督提供条件;畅通举报途径，开展网络或电视问政;加大内部监督工作力度，开展专项稽査行动等。

　　思想层面。通过开展宣传、教育、学习、培训、舆论引导等方式宣传社会主义核心价值观念，引导xx树立正确思维，并关注后续思维动向，积极跟进，从思想源头解决问题，让XX理念内化于心，外化于形。

　　资金问题

　　想上级部门申请财政拨款，设立专项资金，专款专用，确保资金落到实处，明细公开。向社会组织寻求帮助，申请社会组织资金流向，提高资金支持。

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